乌鲁木齐市5年19名县级党政主要领导被免

5年来，乌鲁木齐市委对各级领导班子和领导干部综合考核中，共调整县级领导班子33个，免职19名党政主要领导，调离19名党政主要领导。这是记者从11月24日召开的乌鲁木齐市2014年度综合考核工作会议上获悉的。

会议决定，乌鲁木齐市2014年度综合考核工作从24日正式启动，314名考核组成员将分成11个大组，计划用20天时间深入全市区（县）部门单位对领导班子和领导干部实施综合考核。

今年，乌鲁木齐市综合考核工作将实行干部年度考核、绩效考评、党风廉政建设和反腐败工作考核等“九考合一”，采取统一动员部署，统一考核组、考核时间、内容，统一测评评议的方式进行。

市委常委、组织部部长张文胜说，在综合考核工作中，市委将坚持以“群众满意好班子”争创工作为抓手，加大各级领导班子和领导干部的考核力度。

5年来，在“群众满意好班子”考核中，市委共调整县级领导班子33个，其中19名党政主要领导被免职，19名党政主要领导被调离原单位，13名班子成员改任非领导职务或调离，组织37家没有获评的单位党政主要领导在市委常委会上说明情况，对94名优秀率低的县级干部进行培训，约谈干部202人次。

在考核中，市委将坚持把政治坚强放在考核评价第一位，坚持用“四强”干部标准考核评价各级领导班子和领导干部，坚持加强各级领导班子和领导干部维护社会稳定实绩的考核，坚持加强作风建设考核巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，坚持把抓好党建作为考核评价各级党委（党组）书记最大的政绩。

考核工作要加强统筹协调、分工合作，坚持公平公正、严谨细致，严守组织纪律。要切实把群众满意率作为考核评价领导班子和领导干部的重要参考，始终相信群众、依靠群众，准确了解群众的评价和感受。

会上，考核组成员分别与市委组织部签订了《遵守组织人事纪律承诺书》和《年度考核工作保密协议书》。（宋建华）