坚决打赢反恐维稳这场持久战

31.12.2014  11:35
          “新年新气象,没有稳定,就没有新气象。”12月30日,在市委十届十一次全委(扩大)会议上,自治区党委常委、乌昌党委书记、市委书记朱海仑说。

  2015年,全市各级党组织和领导干部要坚决贯彻落实中央、自治区党委和市委的各项维稳举措,坚持标本兼治、综合施策、推进维稳工作常态化,坚决打赢反恐维稳这场持久战。

   继续强化严打严防举措

   【背景】反恐维稳形势极其严峻,针对“三股势力”破坏的新动向新特点,严打严防举措需进一步强化

   关键词 打准打狠打出声威

  在外打工一年后,市民黄东强于一周前回到了乌鲁木齐,他说,回来为的就是这里的拉条子大盘鸡,通过各类宣传报道,他也坚定了在乌鲁木齐和谐安宁生活的信心。

  2015年,乌鲁木齐将继续充分发挥政法公安机关和各级维稳力量作用,继续打准打狠打出声威,打早打小打苗头,始终保持严打高压态势,不断深化严打暴恐专项斗争。通过系列措施提升发现预警能力,坚决把暴恐活动摧毁在行动之前。

   关键词 立足于防

  最近几天,经过教育,家住天山区大湾片区管委会的房东艾买提(化名)明白了一个道理:社会安宁了,房子才好出租。

  一周前,艾买提将房子租给一名流动人员未及时向社区通报,因为该流动人员没有“两证一担保”等证件,社区按照规定对艾买提的出租屋进行封门处罚,并对他进行了教育。

  2015年,在维稳工作中,乌鲁木齐将始终坚持立足于防,以防为先,严格落实九类人员密集场所安全防范等六个方面措施,加强重点地州来乌流动人口排查管控,落实好“两证一担保”管理制度,发挥人防物防技防作用,构建严密反恐防范体系。

   关键词 群防群治

  11月底,在天山区百信花园社区,配合社区的视频监控设施,社区工作人员和居民齐心协力抓获了一个小偷,这已经是社区今年来抓获的第三个小偷了。如今,社区已形成了人人都是信息员、人人都是维稳工作人员的局面。

  2015年,全市将健全群防群治工作机制,强化驻乌单位维稳责任制,形成全社会人人有责、积极参与、齐抓共管的局面。要强化责任倒查和责任追究,严明奖励激励措施,不断增强维稳安保人员的责任心,把每一项打防措施落实到位。

       促进民族团结宗教和谐

   【背景】目前,全市还存在着民族团结教育不够深入、宗教极端思想渗透不断等问题,去极端化任务艰巨

  关键词 交流交往交融

  12月30日,在天山区药王庙社区的无物业管理院落跃进街18号院,社区工作人员和30多位各族居民以“邻里节”的方式庆祝元旦,大家一起动手做抓饭、话团结。居民李金山说,对门能互相走动,见面打个招呼,你到我家吃馓子、我去你家吃饺子,这就是大院的团结。

  2015年,乌鲁木齐将把民族团结和宗教和谐作为最大的群众工作来抓。深入持久开展民族团结宣传教育,创新内容载体形式,真正让“四个认同”和“三个离不开”思想深入人心。

   关键词 在一起

  上周二,在天山区团结西路社区,社区组织一次“手拉手交朋友”的活动,辖区14名少年成了朋友,除了在一起做游戏外,他们还相约经常到对方家里做客。

  2015年,乌鲁木齐将加强青少年民族团结教育引导工作,让各族青少年从小玩在一起、学在一起、成长在一起。大力推动民族团结实践,开展互学“双语”活动,积极构建各民族相互嵌入式的社会结构和社会环境,创造各族群众邻里团结、守望互助的氛围。

   大力加强基层基础建设

  【背景】基础不牢、地动山摇。反恐维稳形势极其严峻,需要我们继续加强基层基础建设,打牢社会稳定和长治久安的根基

  关键词 更多资源和手段

  12月30日,在天山区幸福苑社区,工作人员正忙着布置新建成的办公楼,这栋535平方米的办公楼建成后,确保了六站一室服务大厅的完善,同时也建成了居民活动室、儿童活动中心、图书室等功能室。社区书记万山说,有了阵地,社区开展各项工作就更便利了。

  2015年,乌鲁木齐认真总结基层组织建设经验,将坚定不移地抓好以街道(乡镇)、社区(村)为重点的基层组织建设,巩固和提升社区“十有”条件,赋予社区更多的资源和手段,让社区组织在维护稳定和服务群众中发挥更大作用。加强基层干部队伍建设,选优配强社区(村)书记、主任,加大教育培训力度,加强实践锻炼培养,不断提高素质能力,使他们真正成为社区(村)的带头人和群众的主心骨。

   关键词 奖罚分明

  近几日,已就任市劳动保障监察举报受理室主任的天山区八户梁社区原书记齐书玄,还不时抽空去一趟社区,他勉励大家一定要努力工作,因为市委、市政府秉承的“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”的理念不会让大家吃亏。

  今年11月中旬,在乌鲁木齐市属部门和社区干部双向交流任职工作中,齐书玄和21名社区书记、主任被安排到市委、市政府工作部门任中层领导实职。

  2015年,乌鲁木齐将加大社区与机关干部双向交流力度,继续实行优秀公岗人员纳编、逐年提高工资收入等政策,落实一线人员轮休调休、短期疗养等制度,保证社区干部和工作者始终以良好的精神状态投入工作。