新疆事业单位招聘岗位必须设置开放性条件
新疆事业单位招聘岗位必须设置开放性条件
报考事业单位不得限制男女
一些事业单位招聘专业技术岗，要求为男性；招聘普通岗位，要求有篮球比赛证书……今后报考我区事业单位的招聘岗位，就不必再受到类似的工作经历、性别、民族等条件的限制了。
全区各级各类事业单位招聘岗位必须设置开放性条件，这是近日记者从自治区人力资源和社会保障厅召开的新闻通气会上了解到的。会上，自治区人力资源和社会保障厅公布了《关于进一步规范事业单位面向社会公开招聘工作的通知》，对新进人员“进口关”、岗位条件设置、考试针对性等一系列问题进行了规范和调整。
按照要求，原则上招聘岗位性别条件应设置为不限；族别条件设置为不限或少数民族，民族自治州、县可将族别设置为不限、少数民族或自治民族；年龄条件设置以30岁及以下起始，5年为一档，不得超过3类岗位招聘年龄的上限。
招聘专业原则参照最新的《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录》，一般设定专业大类，对专业性较强的岗位可在专业大类下设置5个以上子专业，确实有特殊情况的必须做出书面情况说明。
2013年毕业于新疆大学的刘雯说：“虽然我是女生，但是特别热爱石油、地质队等户外岗位，由于性别限制，常常都是看岗位招聘表的时候就已经被淘汰了。说不定明年我就有希望考上自己喜欢的岗位了。”
除了严格规范招聘岗位设置条件之外，今后事业单位公开招聘的监督举报机制也将有所改变。各级人力资源和社会保障部门都要会同纪检（监察）部门积极公开监督举报电话，及时受理有关投诉。
凡是有关投诉或实名举报的调查处理情况，将及时向投诉人或者举报人反馈；新闻媒体反映问题的调查处理情况，将及时向社会发布。
自治区人力资源和社会保障厅有关负责人表示，《关于进一步规范事业单位面向社会公开招聘工作的通知》将对公平、公正地开展事业单位公开招聘工作起到巨大促进作用。同时，进一步完善举报工作机制，增强公开招聘工作的透明度，对事业单位的公信力也是一种提升。
