中德西北工业人才培训项目签约 三年培养百名国际化工业运营管理人才

　　12月3日，特变电工股份有限公司与德国TEUTLOFF技术学院签订中德西北工业人才培训中心建设项目，这种和发达国家培训机构合作培养工业人才的模式在新疆尚属首例。项目实施后，计划在三年内为新疆培养百名国际化工业运营管理人才。

        该项目计划从今年起至2019年10月，为期三年，分三期，每期30人—35人，共培养百名国际化工业运营管理人才，培训对象主要为特变电工、新疆及西北地区企业车间一线负责质量技术工艺的管理骨干。目前，首批35名人员正在进行第一阶段国内预备培训，后期将在德国参加系统培训，包括到大众、库卡机器人公司等企业学习，取得德国手工业协会的认证。通过现场面授、实地观摩和在岗实习相结合方式，更加深入学习德国制造业先进的生产管理理念和管理模式。

          据了解，特变电工多年来与众多发达国家企业同台竞技，拥有多年国际合作经验。为加快自身运营能力提升，增强国际竞争力，特变电工不断探索和完善了一套与国际接轨、符合中国特点的工业人才培养体系。（记者盖有军 通讯员田栋）