霍城县为人才“增能提素”保驾护航

    霍城县结合实际，按照缺什么人才就培养什么人才的原则，坚持“输血”与“造血”并重，在“候鸟人才计划”中，一方面按照“1+X”的模式“传帮带”，即一个援疆人才带一至两个或多个“徒弟”；另一方面，邀请专家开展讲座或现场教学，提高人才素质。在对口培训方面，注重专业性培养和专题性培训，把受训人才放到重点项目中进行实际锻炼。

    探索培训向培养转变，将大规模、深层次、多形式的培训作为培养人才的一种方式，工作重心放在培训结束后的跟踪问效上。

    依托江阴丰富的教育培训经验和宝贵的教育培训资源，按照“长远兼顾，更加着眼长远发展”的原则，转变智力帮扶理念，由提供技术服务向技术服务与技术传授并重转变，注重培养当地人才。培训中，突出专业化、差异化，避免“一锅煮”。