车俊：集中帮扶少数民族聚居团场 增强群众向心力

兵团怎样发挥维稳戍边作用？

新疆兵团：集中帮扶少数民族聚居团场，增强群众向心力

兵团有37个少数民族人口相对集中聚居的团场，绝大多数处在反恐维稳形势严峻、扶贫攻坚任务艰巨的南疆地区。2012年起，兵团全力对少数民族聚居团场进行集中帮扶，这些团场环境面貌发生巨变，经济社会发展明显加快，职工生活极大改善，社会秩序进一步规范，基层基础巩固加强，社会持续和谐稳定，各族群众归属感向心力不断增强。

2015年，兵团将继续大力度开展集中帮扶，通过加快团场城镇化，促进职工多渠道就业增收，加强基层组织和阵地建设，同时加大团场对周边地方的引领示范和结对帮扶，吸引地方群众到团场就业生活娱乐，用现代文化对冲宗教极端思想侵袭，促进各民族交往交流交融，把兵团安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区作用充分发挥出来。

——新疆维吾尔自治区党委副书记、新疆生产建设兵团党委书记车俊代表

（记者 李亚楠整理）

选人用人制度如何继续完善？

贵州：坚持用制度管权管事管人，解决“干好干坏一样”问题

要坚持用制度“管权管事管人”，要建立民主的选人用人制度，在党管干部的原则下，应当增加人民群众的意见在干部使用中的权重。建立人大代表、政协委员评议干部的制度，干部要公开接受代表委员的评议，避免出现工作能力差、名声不太好、官运却好得出奇的领导干部。

要将纪检监察工作纳入法治建设，探索完善纪检监察和检察机关联合办案模式，提高依法反腐在程序上的规范性，提升反腐威慑力。

强化正向激励，构筑“不想腐”的思想防线。当前反腐斗争的威慑力足够了，但对领导干部的合理诉求考虑有所欠缺；要建立与经济社会发展相匹配的合理的薪酬机制，解决“干与不干一样，干好干坏一样”，并推动建立职务职级并行的制度，解决“不想升官难涨薪”的制度问题。还要建立科学的公务员晋升机制，改变公务员缺乏活力混日子的现状。

——贵州省政协主席王富玉委员