阿合奇县构建良性劳务输出机制

今年来，阿合奇县加大力度对外出劳务输出队伍进行了规范，从具体的分工、输出程序进行了整改，以各种保障机制确保了员工的待遇和福利。

务工指导到位。加大工作力度，在劳务输出工厂采取对带队干部和务工农民进行现场讲解、板报宣传、资料发放等方式，对外出务工人员进行务工指导，帮助他们辨别信息真伪，增强维权意识，使外出务工人员在务工安全、自身权益、工资待遇、治病就医等方面的切身利益得到有效维护。

输出调选到位。通过多种渠道，积极组织开展带队干部调选，并与用人单位联系沟通，对带队干部及务工人员进行岗前培训、在岗培训和专业技能培训，增强其人力资本含量，实现求职者和用工单位的对接。

跟踪服务到位。输转劳务前，对用人单位的资信程度、生产经营状况、安全卫生条件、工资福利待遇等进行全面考察。输转中，简化和公开劳务输出的办事程序，实行一条龙服务，做到专人组织，专人护送。输转后，建立定期回访制度，定期了解输出人员工作生活情况，督促用工单位与外出务工人员依法签订劳动合同，与用工企业协商解决工资福利、支付项目、支付形式及支付时间、劳动安全等外出务工人员最关心的问题。对于务工人员遇到的劳务纠纷，积极协助有关部门处理，切实维护外出务工人员的合法权益。

以上举措出台后，促进了劳务输出队伍的良性发展。在涉及员工们饮食起居、薪酬待遇和业余活动等方面，带队干部以员工利益为首及时与当地政府及相关部门加强沟通，与企业联系交流，增进了新疆务工人员与当地务工人员的相互沟通与了解，使得员工的衣食住行有了进一步的提高与保障。（通讯员 徐晓丽）