阿合奇县严把选人用人监督关

　　近年来，为提高选人用人的公信度，新疆阿合奇县从健全监督制度、开展专项治理、整治不正之风等方面入手，严把选人用人监督关，成效明显。

　　健全完善干部监督制度。不断健全完善干部工作重大问题请示报告、干部选拔任用全记实、“一报告两评议”和“一把手”履行选人用人职责离任检查、干部选拔任用专项检查、选人用人失察失误责任倒查“五位一体”干部选拔任用监督制度体系，从源头上杜绝上杜绝带病提拔等现象的发生。

　　开展突出问题专项整治。以整治“违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等6项内容为重点整治对象，聚焦问题根源，抓住关键环节，确保治理效果；同时把带病提拔、利用公权公款为私誉买单、“逐名腐败”等问题纳入专项整治范围，严厉查处违规违纪行为，铲除干部工作中的潜规则。

　　严肃治理用人不正风气。对用人不正之风和腐败行为，以零容忍的态度，坚决制止、坚决纠正、坚决问责。对违反民主集中制原则，有任人唯亲、团团伙伙、封官许愿、阳奉阴违等行为，严肃批评教育，情节严重的，作出组织处理，为选人用人营造了良好的社会氛围。

　　另外，在严抓干部管理的同时，还注重完善干部正向激励机制，关心和爱护干部，充分调动广大干部爱岗敬业、干事创业的积极性。把高寒山区乡镇干部免费体检、提高乡镇干部交通补贴标准、村干部社会保险养老机制等惠及基层的好事办好，善于发现和培养一批基层干部中的典型，激发干部昂扬向上的精神力量。