人社部：不得借薪酬改革对职工降薪
25.04.2015 13:36
本文来源: 市政府
没出现所谓的公务员离职潮
有记者提问，近期有调查机构显示，春节后公务员跳槽较去年增三成，公务员群体有没有出现离职潮现象？
李忠表示，现在公务员群体出现“离职潮”的说法并不准确。“从公务员统计数据看，现在没有出现所谓的‘离职潮’。从我们对一些中央部门调研的情况看，也没有发现媒体所说的公务员辞职大幅增加的情况。”
他指出，有的单位确实出现了部分公务员辞去公职的现象，但基本上都属于正常的人员流动。
不能对职工不加区别降薪
“国企应完善激励约束机制，规范企业的内部分配行为，合理拉开内部工资分配差距。”李忠说，“不能对内部职工不加区别地层层降薪。”
李忠说，国企负责人薪酬制度改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整。对国企内部职工的薪酬分配问题，要按公司法等法律法规和有关政策，由企业自主决定。
他介绍，从2015年1月开始，央企已全部按要求调整了企业负责人的基本年薪标准；对地方国有企业负责人，也印发了相关文件，加强了对地方改革工作的指导和调度，目前已批准广东省的工作方案。
“对央企负责人，我们也印发了相关文件，提出了明确要求。”李忠说，“不管是地方国企负责人还是央企负责人的薪酬制度改革，都从今年1月1日起实施，我们计划在今年上半年完成其薪酬制度改革方案的审核工作。”
养老“并轨”即将启动
李忠说，机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月1日起实施。目前，各地正抓紧制定贯彻关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施办法，人社部要求各地在5月底前把实施方案报该部和财政部备案后，启动实施这项改革。
养老钱不会被“充公”
“如果个人寿命较长，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，保证养老金能够继续发放。”李忠说，“如果参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额是可以依法继承的。”
他解释说，并不存在所谓去世后养老金“充公”的问题。“我们目前正在会同有关部门研究制定基本养老保险基金投资管理办法。”
（据新华社4月24日电）
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25.04.2015 13:36
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