达坂城区多措并举打造和谐社区

    一是“夯基础”，共推共建，打造真金白银社区。把党组织延伸到院落、单元、巷道，形成社区工作新格局；注重抓好非公企业、社会组织等新领域党建工作，全区企业实现党建工作100%全覆盖；以党员带群众，努力构建党工青妇“四位一体”工作格局，切实加强“三支队伍”建设；向社区配发工作手机325部，每年发放通讯补助43.9万元。二是“抓队伍”，精心打造，培养高效精干的社区人员。选派9名机关干部到重点社区任职，提拔16名社区书记、主任为科级，17个社区全部成立社区工作委员会；举办街道书记、主任和派出所所长、教导员专题培训班，开展各类培训班300余人次；实行机关企事业单位党员到村、社区开展党员干部服务岗认领活动，全区864名党员参与基层岗位认领活动，帮助群众实现200余个“微心愿”。三是“强服务”，硬化标准，优化服务管理水平。采取分期分批模式，定期组织辖区党员和各族群众开展正面宣传教育；社区活动场所、社区书屋面向居民每天开放12小时，不定期举办各类活动；认真落实社区“四化”建设，精简审批事项，优化审批流程，缩短办事时限；举办依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪活动培训班24期；加强与司法警务室的配合，对各类突发事件做到第一时间介入，苗头性问题第一时间处置。