记者调查：“十一”拼假攻略靠谱不？

    新疆网讯（记者史传芝报道）9月28日休息，9月29日、9月30日上班，10月1日至8日休息，10月9日、10月10日上班，10月11日休息。十一大假临近，新疆乌鲁木齐市不少上班族谋划着“拼假攻略”：国庆节前或节后的两个工作日休年假或请假，形成“1+2+8”的11天长假，甚至还有人打着“1+2+8+2+ 1”成14天假的算盘。

    记者了解到，虽然没有明文规定不许年休假和法定节假日连休，但实际上“拼假”能否成行，还要看单位同不同意。

    年假“填空”成为上班族首选

    在大西门附近一家贸易公司上班的黎莹，早已做好了出行计划——和男友一起乘火车去武汉，再从武汉飞往马尔代夫，5晚7天自由行。

    对于赶往武汉出发，黎莹解释，她是看了网上的特价活动报的旅行社，一人6000元，包含往返机票、酒店早晚餐，“比较划算”。

    “我们早买好了9月30日晚上的火车卧铺票，10月2日上午到武汉，一个人600多，到朋友家歇一歇，晚上集合坐飞机飞往马尔代夫。”黎莹早就瞄准今年“十一”来次出国游。“绝招就是年休假。”黎莹说，根据时间安排，她决定节后休个年假，因为10月8日返回武汉，赶回乌鲁木齐会很累，需要休整一下，而且假期刚过，国内景点游人减少，她和男朋友可以就近逛一逛再回乌鲁木齐。

    工作12年的张磊的绝招也是年假。他已经在自驾游的路上了。他把10天年假放在国庆前，连起来有18天。

    登录微博、贴吧，记者发现，想利用年假去“填空”的上班族不在少数：“我计划跟同事换班，免得跟领导请假了”、“如果单位不批我的年假，我要么请事假，要么就祭出‘杀手锏’——请病假”……

    法律未禁拼假，成行与否看单位

    根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满一年，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。年休假在1个年度内，可以集中休，也可以分段休。

    市人力资源和社会保障局劳动关系处相关人员表示，带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，符合条件的职工可自主决定何时休假，至于能否和国家法定节假日连休，法律上没有明确规定。但是有一点需要注意，员工个人提出申请以后，单位可以根据生产经营需求进行安排，不是员工提出了就一定成行的，要得到单位的许可。对于人手紧缺或其他原因，员工提出休假申请后，年度内单位一直未能安排的，可以安排在第二年，第二年仍然安排不了的，需按每天3倍工资予以“补偿”。

    据悉，对于机关事业单位工作人员，休假、非必须请假，也是要看单位工作情况的。

    领导发愁：单位工作谁来干？

    对于上班族都扎堆休假，单位领导比较愁：都不上班了，活谁干？

    一家工程技术有限公司的人事主管张影说，已经有好几个同事到她这探口风，看看拼假的人多不多，自己的希望有多大。张影说，公司也想这方面人性化些，但各部门人员定岗，每个部门少一个人还好，少两三个就容易耽误工作。

    一家餐饮店的招聘负责人张先生对记者说：“做餐饮的，都是别人闲的时候我们更忙，尤其是一线服务员、厨师。”而且，根据他多年从事人力资源工作的经验，有员工提交休假申请就批不现实，多是要提前申请，跟单位协商，并且前提是不耽误手头工作。