莫让观念变成择业路上的“拦路虎”

　　□春华

　　一日部门召开例会，同事说起的一个现象引起了大家的热烈讨论。一些年轻人因为不愿意到企业就业而错失了就业机会，他们认为，只有成为国家公务员或者坐在事业单位的办公室里，才叫做有工作。“有的年轻人想进企业工作，也会被父母拉回来，认为在企业工作没前途，这就导致许多企业招不到人，公务员考试又挤破头，长此下去，就业难问题就越凸显了。”

　　热议中，大家都为这些年轻人感到惋惜，更觉得不能理解。笔者突然联想到了前几日在微信朋友圈里看到的一个有趣的文章《好青年别考公务员》。文章认为，有才华有抱负的青年，应该远离公务员。这样的结论难免偏颇，公务员岗位上也需要好青年，就像社会大机器上的螺丝钉一样，每个人的发光、发热都会推进社会历史的进步。但是从另外一个角度看，它也有自己的道理。

　　公务员、事业编，是大多数择业者眼中的“保温箱”，无论岁月如何风吹雨打，工作稳定心里就有底，也无可厚非。但是并不是所有人都适合做这样的工作，也不是所有人都能考上公务员或者进入事业单位。

　　马克思主义认识论认为，物质决定意识，就如同大家固有的观念也是在对社会实际的体察和不断地实践中形成的，但意识的能动作用更不可小觑。抛开公务员考试的难度不说，因为陈旧的就业观念而把自己在未来的所有可能都“砍”掉，不能不说是人生的遗憾。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。很多年轻人没有考过公务员，也没想过要坐办公室，却成为今日众人瞩目的焦点，他们之所以成功，勤奋、努力不在话下，一个从自身实际出发、审时度势的正确抉择，就是一个好的开始。有时候放开手脚，大胆地去闯一闯，谁又能断定，你不会成为下一个马云？