自治区发展改革委召开处级干部任免工作座谈会

2014年8月13日上午，自治区发展改革委党组书记杜鲁坤·托乎提主持召开自治区发展改革委处级干部任免工作座谈会，自治区发展改革委主任、援疆办主任张春林等在家的委领导、9名任免处级干部及所在处室同志参加了会议。会议宣布了赵曦峰等9名处级领导干部职务任免和岗位调整情况，开展了任前集体诫勉廉政谈话，新任免处级领导干部做出了上岗前表态。

会议指出，本次干部任免调整工作是委党组从全委大局统筹考虑，坚决贯彻落实新《党政领导干部选拔任用工作条例》的一次重要实践，也是配合自治区开展新一轮机构改革的工作需要。严格按照《自治区发展改革委党组管理干部选拔任用实施细则》、《自治区发展改革委机关干部轮岗管理办法》的具体要求，通过充分酝酿、会议集体讨论、民主决定，充分体现了适应工作要求、满足发展需要、注重锻炼干部的总体思路。一是干部队伍要求，即3年可以轮，5年应当轮，8年必须轮；二是从关心培养干部角度着想，让各位处长多岗位锻炼。三是合理配备处级班子，从处长优点特长考虑，用人所长，把最合适的人员放到最合适的岗位，充分发挥他们在各自岗位上的作用。

会议要求，牢固树立“五个服务”理念，自觉践行“忠诚、清廉、担当、改革、创新、奉献”的核心价值观，全力做好发展改革事业的各项工作。

一要必须增强大局意识。 希望大家从讲政治、讲大局的高度出发，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到委党组的决策上来，坚决服从委党组的决定，真诚地欢迎和支持新任处长，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以更公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。 二要增强学习意识。 在新的起点上，要树立“归零”意识，如履薄冰、虚心学习、强化学习，向身边的同志学习、向书本学习、向实践学习，把学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，尽快熟悉新的岗位，尽快进入角色。 三要强化“五大”建设。 统筹兼顾业务、党务、精神文明、廉政和信息化建设。必须抓好党务，做到绝对忠诚。必须抓好精神文明，提升核心价值观，切实做到服务、创新、担当。必须抓好廉政工作，确保队伍清正廉洁。必须抓好信息化工作，提升服务效率。特别强调处长要注重领导艺术，亲力亲为，带头撰写材料、带头提出建议，不断提高自身的综合素质，全面提升综合协调能力。 四要增强服务意识。 不断深化“五个服务”理念，强化“AB”岗、“零缺位”，注重换位思考、文明服务，全面提高服务质量、工作水平。 五要树立改革意识。 牢固树立“三个思维”，以战略思维引领社会超前发展、以系统思维形成团结合力创新发展、以辩证思维审视谋划发展蓝图。对重点工作、重点任务不等不靠，主动作为，超前思考，超前谋划，提前进行研究，增强工作的超前性和预见性。 六要增强廉洁自律意识。 坚定理想信念，加强党性修养，一岗双责，争当“四强”干部，切实加强廉政建设，筑牢廉政防线，提高拒腐防变的能力。坚持公道正派，坚持按制度管人、管事，谨慎用权，做到公平、公开、公正。