新疆粮油产品质量监督检验站总结过去两年绩效考核经验，补充完善了2015年绩效考核实施方案

根据国务院颁布的《事业单位人事管理条例》及自治区人力资源和社会保障厅下发的《自治区区直其他事业单位绩效工资实施办法》等文件精神，为进一步建立健全新疆粮油产品质量监督检验站工作人员科学的考核激励机制，新疆粮油产品质量监督检验站在总结过去两年绩效考核经验基础上，补充完善制定了2015年绩效考核实施方案。

实施方案进一步深化了科学考核、绩效挂钩思想，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，发挥绩效考核的激励导向作用，并分别从考核工作原则、考核内容分类、考核评分及定等方法、考核程序、考核结果运用五个方面逐一进行了补充完善。通过实施绩效考核，不断促进职工努力完成个人岗位目标，最终实现单位总体目标的完成，同时通过绩效考核发现问题、改进问题，找出差距进行提升，最后促进全体职工与单位共同发展，提升整体服务质量和效率，使我站粮油检验工作全面健康发展。