天东林管局对乌鲁木齐板房沟分局进行2016年度（绩效）考核

2016年12月29日下午，天山东部国有林管理局考核组对乌鲁木齐板房沟分局2016年度（绩效）工作完成情况进行了综合考核，考核严格按照召开年度（绩效）考核会议、领导班子报告年度工作、民主测评、个别谈话、评定考核等次、反馈等程序进行。49名干部职工参加了考核大会。

在考核大会上，天东林管局考核组说明了进行年度（绩效）考核的目的和意义。指出，进行年度（绩效）考核，是贯彻落实党的十八届六中全会精神和关于加强干部考核工作新要求的有效措施，以科学的指标体系考核干部工作实绩，目的是引领分局领导干部全面落实从严治党责任，坚持正确的政绩观，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，激励大家干事创业的积极性，并通过考核促进工作，推动工作目标任务全面落实。

考核组在听取了分局党委书记代表党委作的2016年度工作汇报之后，全体与会人员认真填写了民主测评表，对分局领导班子及成员一年来的工作进行了客观公正的评价。考核组成员通过个别谈话和查阅资料等方式对班子成员德、能、勤、绩、廉等方面表现和分局完成局年度重点工作、平安建设、组织建设和意识形态工作、党风廉政建设、“访惠聚”驻村工作、民族团结进步年和“去极端化”、 安全生产等工作开展情况和指标完成情况进行了综合考核。

考核大会之后，还对分局正科升副处、分局班子正职级领导后备干部等7名考察对象进行了干部考察。

（乌鲁木齐板房沟分局）