开发区（头屯河区）28名引进人才“组团”下基层

　　（记者 田慧超 甘亚东）今年我区在选派第二批“访惠聚”工作组成员时，启动了“人才向基层优先，理论向实践取经”的新模式，将28名引进人才纳入了选派行列。新生力量的到来，给基层组织注入了一股新的强劲动力。

　　古丽孜依帕·依力拉斯2011年从北京大学社会学系硕士研究生毕业后，通过人才引进，进入乌鲁木齐出口加工区管办办公室工作。在第二批“访惠聚”活动中，她作为组长下派到西湖社区开展为期一年的基层下派工作。

　　古丽孜依帕·依力拉斯说，自己一直在加工区管办办公室工作，对社区的工作内容、工作方法没有深入的了解，刚到社区时还有点担心。

　　从开始的不适应到后来慢慢走上正轨，古丽孜依帕渐渐将自己所学融会贯通到基层工作中。除了走访入户、帮助困难群众，她还发挥自身优势，联合自己在新疆北大校友会的同学，在嵩山街街道西湖社区启动了新疆北大校友会社区服务项目。

　　4月11号，30多名北大校友会志愿者现场为居民提供医疗、法律咨询等服务。

　　到社区后，古丽孜依帕·依力拉斯发现企业、职工在医疗保健、企业管理、法律法务这一块有广泛的咨询需求，正好校友会今年也有这样的项目，就积极和他们对接把这个项目引到了社区。

　　为了更好地服务民族企业职工，她还组织社区工作人员学习维语，现在西湖社区的23名工作人员都可以用简单的维吾尔族语言为民族职工提供服务了。

　　西湖社区党支部书记石婧说，当时自己心里还比较担心由于理论知识比较丰富而缺乏社区基层一线的工作经验，但是没想到她来到社区之后，能够快速融入到社区各项工作中去，和社区工作人员一起入户走访，同时发挥自身的优势带领我们每天早晨开展双语的学习更好地为辖区民族职工服务。

　　据了解，今年我区共选派了210名干部深入基层开展“访惠聚”工作，其中包括28名引进人才，这些硕士研究生深入辖区19个社区,发挥自身专业知识配合社区动真碰硬解难题、扑下身子办实事。

　　区委组织部副部长田威勇表示，从明年开始我区还将继续加大这方面的力量，让近两年引进的高层次人才都能得到一个锻炼的平台。