关于做好2015年度紧缺人才需求总结评估和2016年度紧缺人才需求调查相关工作的通知

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关于做好2015年度紧缺人才需求总结评估和2016年度紧缺人才

需求调查相关工作的通知

伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局，自治区党委各部门，自治区人民政府各部门、各直属机构，自治区所属事业单位、大中型企业，中央驻疆单位人事部门：

根据国家“十三五”规划和“一带一路”战略部署对人才队伍建设要求，为认真贯彻实施我区人才强区战略及自治区党委南疆工作会议精神，引导和促进各类人才合理流动和有效配置，了解并及时发布自治区各类紧缺人才需求情况，支持自治区重点产业、行业、领域、项目、学科等建设，推动自治区经济社会的协调发展。在认真总结评估2015年度紧缺人才需求工作的基础上,开展2016年度紧缺人才需求调查工作。现将有关工作通知如下：

一、总结评估2015年度紧缺人才需求相关工作

（一）各单位要根据《关于开展2015年度紧缺人才需求调查工作的通知》（新人社办发[2015]21号）和《新疆维吾尔自治区2015年度紧缺人才需求情况调查目录发布》内容，指派专人负责填写《自治区2015年度引进紧缺人才统计表》（附件1）、《自治区2015年度引进人才汇总表》（附件2），认真总结2015年度紧缺人才需求调查目录发布后引才工作的完成情况，分析存在的问题，研究评估工作成效，提出意见建议并形成书面报告，于2015年1月20日前将附件1、附件2、书面报告一并报同级主管部门和人力资源社会保障部门审核汇总。

（二）自治区区级机关、企事业单位和中央驻疆企事业单位，由各单位主管部门的组织人事部门负责附件1、附件2审核汇总，并将工作情况分析整理形成书面报告后，于2016年1月20日前连同纸质和电子表格（excel格式表）附件1、附件2一并报自治区人力资源和社会保障厅审核汇总；县市区人力资源和社会保障部门负责所辖各单位附件1、附件2审核汇总，并将工作情况分析整理形成书面报告后，于2016年1月20日前连同附件1、附件2一并报地州市人力资源和社会保障部门审核汇总；地州市人力资源和社会保障部门负责本级及所辖县市区各单位附件1、附件2审核汇总，并将工作情况分析整理形成书面报告后，于2016年1月30日前连同附件1、附件2一并报自治区人力资源和社会保障厅审核汇总。

（三）人力资源和社会保障厅汇总全区2015年度紧缺人才工作情况，总结评估工作成效，为自治区开展2016年度紧缺人才信息发布提供决策依据。

二、开展2016年度紧缺人才需求调查工作。

（一）调查范围。2016年度有人才招聘（录）、人才引进需求的自治区各级机关、各级各类事业单位；自治区大中型企业，中央驻疆企、事业单位。

（二）调查重点和领域。自治区2016年度各单位工作急需紧缺的，有较高专业知识、专业技术（能）水平、较强业务能力或相关专业工作经历的各类人才。主要包括以下领域：

1.石油天然气工业，煤炭工业、现代煤化工产业，矿产资源勘探开发，现代农牧产品加工业，纺织工业和钢铁、建材、化工、轻工业等特色优势产业。

2.新能源产业，新材料产业，生物产业，先进装备制造业，电子信息产业等 战略性新兴产业。

3.高校、科研院所重点学科、重大科研项目和自治区重点实验室、工程（技术）研究中心等重要科研平台。

4.自治区重点扶持的优强企业和成长性企业。

5.政法、宣传、科技、教育、卫生、文化、旅游、社会管理、城市建设管理、规划、交通、水利、金融和现代农牧业等领域。

6.其它重点产业或特殊领域。

（三）工作要求。

1.各地区、各单位要充分认识开展全区年度紧缺人才统计工作的重要意义，结合本地区、本单位事业发展需要，科学预测本地区、本单位人才需求计划。统计时既要考虑满足当前工作所需，也要考虑本地区、本单位进一步发展对急需紧缺人才的需求。

2.各地区、各单位要指定专人负责数据的收集、汇总、报送工作，填写《自治区2016年度紧缺人才需求调查统计表》（附件3）、《自治区2016年度紧缺人才需求调查统计汇总表》（附件4）。报送数据务求真实、准确、清晰，请各地区、各单位严格按照《主要指标解释》（附件5）、《行业、专业目录》（附件6）、《行业、专业及工种详细目录（参考）》（附件7）的要求填写，统一使用自治区人力资源和社会保障厅统一编制的excel格式表填报。

3. 自治区区级机关、企事业单位和中央驻疆企事业单位，由各单位主管部门的组织人事部门负责急需紧缺人才需求调查情况审核汇总后，于2016年1月20日前将纸质和电子表格（excel格式表）附件3、附件4一并报自治区人力资源和社会保障厅；各县市区人力资源和社会保障部门负责所辖县市区各单位急需紧缺人才需求调查情况的审核汇总后，于2016年1月20日前将纸质和电子表格（excel格式表）附件3、附件4一并报地州市人力资源和社会保障部门审核汇总；各地州市人力资源和社会保障部门负责对本级及所辖县市区各单位急需紧缺人才需求调查情况进行审核汇总后，于2016年1月30日前将纸质和电子表格（excel格式表）附件3、附件4一并报自治区人力资源和社会保障厅。

4.自治区将审核汇总全区2016年度急需紧缺人才需求调查情况，统一编制全区紧缺人才目录并对外发布，以吸引和促进区内外各类人才合理流动和有效配置。各级人力资源和社会保障部门和各单位组织人事部门，要切实加强领导，完善紧缺人才管理制度，指导跟踪服务，确保工作取得实效。

联 系 人：王全

联系电话：0991—3689678

电子邮箱： [email protected]

附件：1.《自治区2015年度引进紧缺人才统计表》.xls

2.《自治区2015年度引进紧缺人才统计汇总表》.xls

3.《自治区2016年度紧缺人才需求调查统计表》.xls

4.《自治区2016年度紧缺人才需求调查统计汇总表》.xls

5.《主要指标解释》

6.《行业、专业目录》

7.《行业、专业及工种详细目录（参考）》.doc

（附件在自治区人力资源和社会保障厅网站http:// www.xjrs.gov.cn 最新发布栏目下载）

自治区人力资源和社会保障厅

2015年11月26日