（记者史传芝）25日，乌鲁木齐市2015年选拔社区非在编工作人员纳入事业编制管理工作笔试开考，4038名社区工作者参加笔试。市委副书记、组织部部长张文胜，带领纪检、组织、人社、编办等部门负责同志对部分考点进行巡考。
          面向社区非在编工作人员纳编考试，注重社区非在编人员的平时表现和群众公认。在综合成绩中，平时业绩考核和群众满意度测评将占总成绩的90%，测试成绩占10%。乌市社区非在编人员纳入事业编制管理工作已开展了4年，2400余名表现优秀、群众认可的社区非在编人员通过考录纳入事业编制管理。今年纳编计划为800名。从5月22日纳编工作启动以来，已经完成宣传动员、资格审核、民主测评与业绩考核、政审等环节。
          近年来，市委始终高度重视基层基础建设，明确提出要把基层工作条件打造得比各级机关好的目标，先后投入80多亿元，加大基层建设力度，全市所有社区都达到了“十有”以上条件，基层社区工作环境得到明显改善。同时，牢固树立“三个不吃亏”的导向，先后出台一系列激励保障措施，如面向社区非在编人员开展纳编、市区两级事业单位管理岗位空缺时面向社区遴选、优秀社区书记（主任）到市区机关任职、推荐优秀社区工作人员转录管委会（街道、乡镇）公务员等，极大地吸引了各类人才到基层工作，扎根基层、服务基层。

本文来源: 市政府

27.07.2015  13:39