社区里的角色互换

18.11.2014  14:24

  新疆网讯(记者李志刚  实习生施悦)都说遇事应该站在对方位置多想想,但对于开发区(头屯河区)的社区来说,服务民生不仅要站在百姓的角度考虑问题,甚至有时还要进行角色的互换,将心比心的来做事。 

  “挑刺儿”的模拟课堂 

  “我为什么要安装外护栏?谁给我掏这个钱?”11月13日,在玄武湖社区的模拟课堂上,一名中年男子对社区工作人员反问道。虽然,工作人员一直在心平气和地解释:这是才下的规定。但是从结果来看,这名中年男子并没有被其说服。 

  “这样的工作方法不可取。”台下,玄武湖社区书记王菁菁对记者说,这样不仅工作开展不下去,甚至还会与居民产生矛盾。 

  玄武湖社区管辖面积11平方公里,服务的重点对象是高铁片区30多个施工工地,涉及流动人口一两万人。这次模拟课堂上所演的,是前不久社区安排加强对沿街施工宿舍安全防范工作时遇到的一幕。 

  “咱们让社区老同志给大家演示一下。”王菁菁说着,喊上来一名老同志,重演刚才的剧情。 

  这名工作人员与中年男子打了声招呼,主动询问工期的进展和工人的生活状况。两个人就像聊家常一样,你一句我一句地聊了起来。在聊天过程中,工作人员将市委、市政府关于加强流动人员口管理的政策和规定解释了一遍。最后,很自然地将沿街宿舍安装护栏的要求提了出来。 

  “同一件事,现在效果完全不一样。”王菁菁说,把一件原本是对双方都有利的事说成了一项硬性规定,这就是为何新同志在开展工作时常常碰壁的原因。 

  为了更好地做好服务工作,社区邀请项目工地的负责人一起参与模拟课堂,并出台了“零报告”制度。 

  “项目工地作为协管部门,每日报告流动人员的数量和基本情况,社区整理资料,建立完全的流动人口档案,方便管理和服务。”王菁菁表示,在社区与项目工地的共同配合下,原本工作上的难点,如今变得简单起来。 

  变了称呼的社区书记 

  如果说模拟课堂的用意是转换角色的工作体验,那么友谊路街道永睦社区,则用将心比心的工作方法换来了居民的理解。 

  “妹妹书记,今天有啥事需要帮忙的?”11月13日,永睦社区居民木合塔·肉孜询问社区书记刘薇,别看他俩现在关系挺好,当初木合塔没少给社区找“麻烦”。 

  永睦社区75%的居民是流动人口,木合塔便是其中之一。社区为了加强管理,对周边一些不安全的社区出入口进行了封闭,而木合塔对此颇有意见。 

  其实,社区大部分居民对这一举措是赞成的。因为,封闭的这个巷道口旁边就是一条公路和铁路,存在安全隐患。由于木合塔习惯了抄近路,不理解这项工作的宗旨,便跑到社区施压。 

  虽然刘薇耐心讲解劝回了木合塔。但是,木合塔开始时不时地给社区找麻烦。 

  两人冰释前嫌,缘于木合塔家水管爆裂一事。 

  前不久,木合塔家水管爆裂,他跑到社区寻求帮忙,一推开门看见刘薇在值班,心里嘀咕:这位书记会不会“记仇”不帮他。刘薇一听此事,立刻带人去了他家。 

  冰冷的积水没过了刘薇的膝盖,眼看着木合塔家的地下室要遭殃,刘薇挽起袖子一桶一桶地往外倒水。直到凌晨1点,积水才处理完。 

  “木合塔大哥,前段时间让你换阀门,你怎么不换啊?”刘薇问道。木合塔有些不好意思,低着头吞吞吐吐地说:“没钱。” 

  第二天,刘薇派社区工作人员给木合塔送去了新阀门,并找人将水管彻底检修了一遍,倔强的木合塔被感动了。 

  “我年龄比你大,以后喊你妹妹书记,你有啥事就给我说,我木合塔以前不懂事,以后肯定带头做工作。”木合塔带着锦旗到社区感谢刘薇。 

  “木合塔大哥,社区就是给你们做服务的,你以后有啥意见直说,不然社区工作怎么提高?”刘薇的话让木合塔笑了起来。

  □短评

  “百家姓”一家亲

  翻看王菁菁和刘薇的入户手册,来自天南地北的打工者让她们的入户手册看起来更像一本“百家姓”,角色互换与将心比心的工作方式,换来的不仅是服务民生更加细致,也换来了相互之间一家亲的情谊。 

  近些年,乌鲁木齐发展迅速,选择来首府创业安家的打工者越来越多,政府执政观念也逐步由防范控制为主的治安管理模式向引导、教育、服务、管理相结合的模式转变,一系列的变化,让城市发展所带来的包容性也越来越强。 

  今年,开发区(头屯河区)在党的群众路线教育实践活动中,还在辖区电视台、网站、报纸等媒体上开设了“乌鲁木齐也是我的家乡”栏目,记录了来自各地群众在开发区(头屯河区)生活工作中的点点滴滴,也为政府更好地开展流动人口服务工作提供了收集意见的一个渠道。 

  “些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”正如古人所言,民生始终是政府一切工作的出发点和落脚点,真心实意为人民服务,更重要的便是要将群众路线践行到日常生活和工作中,不论他姓什么叫什么,或者来自哪里,都要带着感情去对待群众。