乌鲁木齐：社区工作人员考核 成绩居民说了算
居民参加社区年底考核会议
天山网讯（记者张媛媛 通讯员郑程月摄影报道）时值年末，乌鲁木齐市不少社区开始对社区干部、工作人员进行测评，而乌鲁木齐高新产业开发区（新市区）长春中路街道一改往日年终考核机制，让辖区11个社区干部与工作人员一同进考场，而最终成绩则由居民说了算。
“您知道您所在的社区吗，您是否到社区办理过业务，您觉得社区工作还有哪些不足？”……12月14日，居民刘佳刚上班就接到长春中路街道工作人员的电话。面对提问，起初有些诧异，但思考了后，刘佳还是认真回答了问题。
其实，这几日，家住中长春中路街道辖区的不少居民都接到了类似的电话，当被问及自己对社区工作是否满意时，大多数居民给了肯定的答复，当然也有居民说出了自己的不满。诸如社区居民活动室时间安排不合理、部分社区工作人员对业务不熟悉、办理业务时专干在入户、等待时间过长等问题……
“如今，不少社区的硬件条件都已得到了改善，如果还是查查档案、听听汇报算总分，这种方式显然不行。所以，社区干部及民政、残联、老龄、计划生育、劳动保障等业务专干的成绩如何当然要由社区居民说了算。”长春中路街道党工委书记尹红说，今年，主要针对社区干部及工作人员的综合业务知识、理论水平和居民满意度进行考核。此次测评居民满意度将占总分的40%，其他两项分别占35%和25%。
据了解，参加测评的居民主要是来自社区的党员、楼栋长、驻社区单位等组成居民测评团。
记者翻看测评内容，民政、残联、老龄、计划生育、劳动保障、计划免疫、健康教育等内容涵盖社区“六站一室”所有工作。而与以往不同的是，此次考试社区主要领导与工作人员将一同考试，确保社区干部及工作人员对各项业务都熟悉。
“对于居民满意度这项还真挺紧张的，毕竟我也不知道哪位居民会来测评。”长春北路社区党支部书记李玉惠说，此次测评，作为社区领导要准备的考试内容很多，虽说心里打鼓，但对这一年的工作还是充满了信心。
尹红说：“要求参加测评的居民分别从德、能、勤、绩、廉五个方面对社区干部、社区工作人员逐项进行测评，街道在通过电话咨询打分的同时，还考察社区工作人员的工作态度、业务熟悉程度等。”
