新疆环境监察总队借助援疆人才优势 提升环境监察能力

　　2011年环保部启动全国环保系统技术援疆工作以来，新疆环境监总队先后有来自山东省、黑龙江省、天津市等5个省市环保系统的5名援疆干部，他们牢记使命、不负重托、舍小家顾大家，为新疆环境监察事业贡献了聪明才智和青春力量。总队高度重视援疆工作，积极创造良好工作氛围，为援疆干部发挥作用搭建平台。

　　一是组织充分，积极调动援疆干部的工作热情。总队党委精心组织，认真学习环保部和自治区环保厅有关技术援疆工作的各项政策、规定和要求，制定落实方案，明确责任，始终把技术援疆作为一项重要工作切实抓紧抓好，保障技术援疆工作的顺利开展。

　　二是全力做好援疆干部生活保障工作。总队始终坚持工作和生活上支持关心，日常管理上严格要求，悉心做好援疆工作。援疆干部到来前，及早安排好住房和日常生活所需。及时了解其工作、生活情况，为其解决生活和工作中的实际困难。定期与援疆干部谈心，组织援疆干部参加单位开展的党组织、民主生活会、业务学习培训等活动，坚持严格管理与人文管理相结合，保证援疆干部与总队干部“一样培养、一样管理、一样使用、一样监督”。

　　三是合理安置，大胆使用。在援疆干部的安排和使用上，要根据援疆干部的专长、任职资格、专业类型等具体情况，结合总队实际，用其所长、取其所能，做到用其所长、展其所能，为援疆干部放手工作搭建了一个发挥专业特长和工作能力的平台。同时，严格坚持考勤制度，促使援疆干部以良好的精神状态、饱满的工作热情和主人翁的姿态投入总队的工作中。

　　四是加强沟通交流，充分发挥人才优势，带动全区环境监察水平提高。技术援疆工作期间，通过座谈、授课等方式不断加强沟通交流，介绍内地省市环境监察工作开展的方式、方法、监察工作重点等内容。主动安排援疆干部参与国控污染源监督检查、油田专项检查、工业园区现场检查等多种类型的现场环境监察工作，注意观察、分析和总结新疆企业特点和现场检查薄弱环节，注重与总队、基层执法人员的交流与沟通，及时探讨现场执法存在的问题，提出了大量有助于总队环境监察工作的合理化建议。通过交流，达到了取长补短、互补所需的作用。

　　通过开展五年的技术援疆工作，我们也深刻认识到援疆工作的顺利开展离不开援疆单位的关心支持。下一步，我们要认真研究环境监察工作需求和援疆干部特点，找准援疆工作的结合点，使技术援疆工作切实提升新疆环境监察能力。