鄯善县环保局明确工作职责强化考核机制提升管理水平

　　为进一步增强干部职工责任感和使命感，认真履行好自己的岗位职责，全力推动环境保护工作、绩效考核、党建、党风廉政建设、综治维稳等各项工作继续走在前列。近日，鄯善县环保局成立局目标管理岗位责任制考核领导小组，制定《2016年目标管理岗位责任制》、《2016年目标管理考核标准》，并实行日常考核与年终考核相结合的方式进行考核。日常考核工作，由各科室站队按照要求，及时报送牵头负责的环保重点工作进展情况。年终考核工作，由考核领导小组通过听汇报，查阅档案资料、现场查看等方式，对各科室站队工作目标完成情况进行考核计分，提出考核档次意见。环保工作目标管理考核实行百分制。考核得分在90分及以上为优秀，得分在80—90分为良好，得分在70—80分为合格，70分以下为不合格。根据考核结果评选先进科室、优秀个人和先进个人，给予一定奖励。对在综治维稳、绩效考核工作中出现问题的，严格按有关规定进行政处分和经济处罚。