玛纳斯镇残联多项举措提升残联工作

        一是从加强基层残联队伍建设入手、在调整或配备残联工作人员时，镇残联要求社区从事残联工作的人员必须要热爱这项工作，要有责任心和爱心。目前玛纳斯镇9个社区的残联干事都是按此标准配备、年龄结构30-35岁7人，大专学历7人。40-45岁2人，高中文化程度1人。13个村委会的残联工作有村妇干兼任、都具备很强的责任心。年龄结构30-35岁的2人，40-45岁的8人、50岁的3人。均是高中文化程度。

        二是建立双月例会制度，玛纳斯镇残联把双月的6日为例会日，在例会上听取社区、村残联开展工作情况，安排近期残联工作，并通过例会实现了以会代配训的目的。

        三是建立社区星期二星期四下片区入户走访制度，每周二、四为社区走访日，重点走访辖区贫困残疾人、低保家庭残疾人、精准扶贫户中的残疾人，通过走访掌握基本情况、从而使残疾人政策得到更好地落实的，生活得到更好地保障，实现政策落实达到最后一公里。

        四是开展多种形式志愿服务活动、助推残疾人事业又好又快发展，2016年玛纳斯镇组织各社区到敬老院开展慰问活动13次，文艺演出13场次，送去慰问品饺子50公斤、对联6副、面粉425公斤清油90公斤价值2698元，帮助打扫卫生6次，为孤寡残疾老人开展读书开报活动3次，利用公益日开展义诊、慰问活动6次，为12户贫困残疾老人送去了面粉、清油等慰问品，组织志愿者捐款4560元，购买了4吨冬菜分发到16户贫困老人家中，使他们渡过温暖的冬天。为80周岁行动不便的12名残疾老人上门发放高龄补贴。为6名行动不便的疑似残疾人协调绿洲医院的医生上门鉴定，办理残疾证。

（玛纳斯县玛纳斯镇残联  邵新莉供稿）