德国2015年起将实施最低工资法 民众喜忧参半

　　据新加坡《联合早报》30日报道，德国将从2015年1月1日起实施最低工资法，当地民众的反应喜忧参半。

　　德国总理默克尔向来不赞同此做法，指设定最低工资只会伤害中小企业。然而，这是执政联盟党社会民主党(SPD)的主要政策主张。经过漫长的谈判后，默克尔领导的基督民主党(CDU)与它终于达成协议，并同意在2015年1月1日实施此项法律。

　　根据该法律，雇主支付的最低时薪为每小时8.50欧元。德国联邦劳工局估计，新法律将让大约370万人受惠。

　　23岁的面包店职员阿伦特对此表示期待。新法律实施后，她每小时的工资将增加1欧元；但面包连锁店老板莫比优斯则说，他会调高产品价格。

　　莫比优斯在德国东部萨克森州拥有45家商店，员工超过300人。他说，最低工资法原则上对劳工是件好事，但对经营家庭生意的他而言，营业成本将上升10%。

　　莫比优斯说，他目前没有裁员或关闭部分面包店的打算，但他不排除会在未来这么做的可能性。

　　经济学家指出，如果其他行业也因此调高价格或收费，可能会对低薪员工造成负担。

　　经济智库Ifo对来自各行业的6300家公司进行的调查显示，26%受新法律影响的雇主打算调高价格，23%的雇主计划削减员工的花红，22%的雇主考虑裁员。其他雇主的计划则包括削减投资额和减少员工的工作时间。

　　许多经济学家都表示，可能需要还几年的时间，才能真正评估最低工资法对德国经济造成的影响。