伊吾县林业局强化“五项制度”夯实党员管理

近日，为进一步加强对党员教育管理，哈密地区伊吾县林业局依托“两学一做”学习教育活动，通过建立健全“五项制度”，不断夯实党员管理机制，提升党员素质，锻造先锋队伍，争做合格党员，助力“两学一做”。

强化在职党员双向承诺制度。依托年初“在职党员进社区”活动，建立健全在职党员双向承诺机制，结合在职党员工作实际和分工负责任务，推行向党组织承诺、向党员承诺制度，并将承诺服务事项在党员大会、党务政务公开栏上公开，接受党员群众监督，不断提升党员干部责任意识和敢于担当意识。

强化流动党员管理制度。依托“理顺党组织关系”活动，开展党组织关系集中排查，全面调查摸底，核实登记，建档造册，建立“专人负责、一证管理、定期联系”机制，及时向他们通报家乡建设状况，掌握他们的思想动态。通过向流入地党组织发调查函的形式，了解党员的有关情况；对居无定所的党员，通过电话进行定期联系，做到“党员行千里，管理不断线”。

强化困难党员“帮扶”制度。依托“党的生日”等重大节日活动，开展对困难党员帮扶活动，按照“意外灾害、长期患病、年老体弱、无职无业”分类建立困难党员登记册。组织在职党员、党代表与困难党员采取“一对一”、“一对多”、“多对一”方式，从资金、技术、信息等方面进行精准帮扶，提高他们发展生产和脱贫致富的能力。

强化问题党员限期整改制度。依托“两学一做”学习教育活动，对党员开展一次大排查，对“口袋党员”，“隐形党员”，提出批评教育，及时办理接转手续、亮出身份。对“三不党员”和评议为不合格的党员，采取限期整改、教育培训措施帮助转化，对整改无效的按照处置不合格党员程序予以处置，进一步纯净党员队伍。