住村工作组与村“两委”班子查找基层组织建设薄弱环节
9月21日上午，自治区招商发展局住喀什市帕哈太克里乡1村工作组与村“两委”班子召开专题会议，在9月18日共同学习自治区党委张春贤书记在9月8日在莎车调研时讲话精神的基础上，结合1村被喀什市确定为“软弱涣散党组织”的实际，查找在基层组织建设上存在的薄弱环节。
通过讨论交流，住村工作组和村“两委”班子成员认为，1村基层组织建设主要存在以下问题：
村“两委”班子凝聚力和战斗力不强。 具体表现为：一是村“两委”副职工作能力弱，工作主动性不强，存在村支部书记在工作一个样、不在另一个样的现象；二是村干部做群众工作的积极性和主动性不高，宣传发动群众工作中措施和办法不多。三是对涉及长远的问题重视不够，虽然看到学生辍学率升高这一问题，但未能及时上报党委，找到有效解决办法。
党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。 主要表现为：一是中央、自治区和地、市委各类惠农政策宣传的面不够广，对政策解读和对群众答疑解惑工作不到位；二是对青少年群体就业问题服务管理做得不扎实，虽然对青少年就业情况进行了摸底调查和登记，但组织参加各类培训、提供就业信息、组织外出务工的服务等工作做得不多，措施和办法欠缺；三是在回应群众关切、解决民生难题方面能力不足。如：2009年1村小学因国家教育两基验收时撤销合并6村小学后，造成学生上学路途远；1组农民灌溉水紧张的问题没有得到彻底解决。
维护稳定工作不扎实。 主要表现为：一是村干部对维稳工作的重要性和复杂性认识不够深刻，存在厌战情绪，走访入户工作浮于表面，村干部在严打专项行动中不敢提供线索；二是十户长作用发挥不明显，外来外出人员掌握上报不主动，，十户长存在不愿干问题；三是宗教事务管理工作落实“两项”制度不深入、不认真。
村干部队伍建设不能适应工作需要。 主要表现为：一是个别村干部党员意识、先进性意识差，对村级事务不热心、不上心，存在换届上任半年就辞职的情况；二是后备干部教育培养不足，存在后备干部名单在册但没有教育培养、后备干部缺乏的问题；三是村团支部、妇代会等群团组织“有组织、无活动”，形同虚设。