昌吉市残联“五化”做好机关干部管理工作

  昌吉市残联以深化机关作风建设为抓手，深入开展学习“三严三实”主题教育活动，始终把加强干部管理工作，做为衡量残疾人工作服务水平高低的量化标准，用“五个化”机制扎实做好机关干部管理工作。

  一是组织规范化。 市残联成立人事管理领导小组，建立健全人事管理制度，按照岗位性质分门别类，对不同性质岗位人员进行有效直接管理。 二是学习常态化。 市残联以打造学习型机关为抓手，加强干部职工思想学习，制定学习制度和计划，每周定期进行集中学习，以提升干部职工的政治理论水平和业务知识。 三是监督严格化。 市残联制定出台干部职工绩效考评管理办法，将每一位干部职工业务工作、集体劳动、会纪会风、维稳值班、职业道德、考勤落实及日常表现与绩效考评挂钩，做好对干部职工日常进行严格监督。 四是培训普及化。 市残联按照以人为本的原则，结合每一位干部职工业务工作，每年安排干部职工参加疆内外各种培训，提升干部职工的业务能力和水平。 五是关怀人性化。 昌吉市残联开展党内关怀机制活动，为每位干部职工定做一份生日蛋糕，在干部职工生病时组织人员看望慰问。切实让每一位干部职工感受到组织的关怀，增进了残联干部队伍的凝聚力和向心力。

（昌吉市残联  李宁）