新疆底薪万元招不到网络营销经理

　　“招聘网络营销经理，每月底薪10000元+五险一金！”这是昊合国际贸易公司近期的招聘信息。

　　“在本地压根招不到人。”23日，该公司人力资源部主管曲久义告诉记者，公司今年新设置了网络营销经理这一岗位，希望能有专业人才为公司搭建电子商务平台，开出的底薪和待遇不算低，但是招聘信息发出一个多月了，只收到了几份简历，电话咨询的人更少。

　　“互联网+”的行业利好，让越来越多的传统行业开始涉足网络市场，建网站、做商城，个个忙得不亦乐乎。然而没有合适的人来运作，只能是纸上谈兵。

　　曲久义所在的公司经营钢铁、化工、煤焦化等领域，属于传统行业，今年“互联网+”行业利好也迫使他们要搭建网络营销平台，这也是眼下该公司最重要的工作之一。

　　曲久义说，网络营销经理不但要具备网络工程师的能力，还要具备数据分析、市场推广的能力。为了招到合适人才，他们不断与各方面有人脉关系的人接触，四处打听消息，但始终未能如愿。“本地这方面的人才奇缺，即便有人能做这项工作，人家也不愿在公司做全职，而想以合作的形式来做。”曲久义说。

　　“在互联网+的热潮带动下，现在很难释放出网络相关人才。”新疆鑫坤商贸公司人力资源部负责人表示，作为进出口贸易公司，他们今年也新设了电子商务岗位，需要有网络知识和相关背景的人，但是没有收到一份应聘简历。

　　该公司也曾求助于猎头公司和人才服务公司，对方的答复都是无法提供帮助，即使想挖人，在本地也行不通。

　　“好在我们的网络运营经理属于储备性岗位。”新疆特丰药业人力资源部负责人表示，公司早就开始招聘网络相关人才了，结果一直不理想，好在不是太着急，只能坐等求职者上门了。

　　有媒体报道称，在互联网+热潮的带动下，经验一般和经验丰富的网络工程师需求缺口分别是30∶1和100∶1。也就是说，市场上释放出100个有经验的网络工程师的需求，却只有1个人来应聘，所以整个行业都出现了人才供不应求的状况。

　　国内知名人力资源专家杨平英预测，今年互联网人才缺口达400万。那么新疆的情况又如何呢？

　　“具体缺口没有统计过。”新疆互联网协会秘书长李培军告诉记者，他们已经与多家相关企业进行了沟通和座谈，目前与互联网相关的设计、技术、营销等方面的人才非常紧缺，眼下只能是边发展相关产业，边培养相关人才。

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　　根据前程无忧数据分析统计，去年互联网营销人才需求量在116万，而有意从事这一岗位的求职者数量为48万-52万，供求比高达1∶2.4。

　　据统计，近两年网络营销岗位年薪平均涨幅为14.9%，而同类市场营销类岗位年薪涨幅仅为9.3%。其中网络营销经理和总监级别岗位的涨薪幅度分别高达18.8%和20.6%。