新疆博湖县“捆绑”式年度考评让基层叫好

人民网博湖11月25日电 （通讯员 年磊）干得好，更要评得好。11月24日，新疆巴州博湖县开始对全县14个党委及县直机关工委下设47个党支部进行“捆绑”式年度联合考评，大大减轻了基层单位的负担，深受基层干部职工的欢迎。

据了解，与以往不同的是，2014年该县在总结群众路线教育实践活动中的特色亮点和经验做法，压缩检查，合并会议，推动干部作风转变，在全县推行县、乡、村三级“捆绑式”联合考评，变以往的多头组织考评验收为多部门一次性集中完成，量一把尺子，实现了从过去“报成绩”到“比实效”的转变，极大地减轻了基层迎检负担，降低了行政成本，提高了工作效率。

此次“捆绑”式年度考评，该县专门成立了年度综合目标责任考核领导小组，由县领导带队组成两个考核小组，从组织、宣传、信访、卫生、财政、工会、团委、妇联等30个部门单位抽调40名业务骨干，集中开展年终考核。考核项目包括党的建设（含工、青、妇工作）、精神文明建设（含爱国卫生、残联、老龄、档案、保密等工作）、社会管理综合治理（平安建设）、社会主义新农村建设、政府部门重点工作和信访等六大项内容，采取“统一时间、统一路线、统一标准，集中考评”的方式进行考核验收。

24日，该县乡镇考核组和城区考核组分别塔温觉肯乡、本布图镇、教科局和水利局党委进行了考核。

该县塔温觉肯乡基层干部车娟娟深有感触地说：“往年，年终各种检查大约需要一周时间，现在‘捆绑’式考核半天就完成了，对于基层干部来说，用在考核上的时间少了，服务群众的时间多了，就可以把精力用在谋划发展、改进工作上。”

城区考核组组长苏凯说：“‘捆绑’检查把同行业、同内容检查合并集中到一起，起到简化程序、节约时间的效应。同时也避免了‘周游列国’式的巡回跑腿，又降低了行政成本，减轻了基层的负担。这既是检查工作的创新，也是机关服务功能的提升，体现了行政管理与便民服务有效对接。”

据悉，此次检查考核严格执行中央“八项”规定，考核组成员统一乘车，一律不在被考核单位就餐，考核不听取汇报，仅查阅相关资料，采取入户听、看、查等方式进行。各考核组将单位指标完成情况统一上报县统计局，由县统计局负责统一打分，汇总、整理，排序公示。