新疆“十四五”将新增高技能人才12万人

　　《规划》在全面总结自治区“十三五”时期职业技能培训工作的成效和经验基础上，分析新形势、新任务，围绕提升职业技能培训供给能力、提高职业技能培训质量、优化技能人才发展环境等方面，实施一系列举措。

　　健全产业导向的职业技能培训制度。加强职业技能培训与产业发展协调联动，引导培训资源向市场紧缺、企业急需环节集中，重点开展急需紧缺（职业）工种培训，推动职业技能培训与产业发展深度融合。“十四五”时期，新疆将进一步强化“政校企”合作，协同推进技能人才培养。通过加强职业技能培训实名制信息化动态管理，推动职业技能培训与就业、社会保障、劳动关系等业务系统的信息联通。

　　完善职业技能培训体系。《规划》明确将强化高技能人才培养，持续抓好农村劳动力、企业职工等群体培训，努力使各类劳动者技能更强、就业更好、收入更高。建立区、地、县、乡、村五级职业技能培训实施体系，明确功能定位，分层分类开展培训，围绕全疆重点产业需求开展技能提升培训，培养高技能人才。

　　提高职业技能培训质量。“十四五”时期，新疆将加强技工院校重点专业、精品课程建设，多渠道配齐配强师资队伍，完善职业院校公开招聘政策，加大教师引进力度。同时，加强技工院校、高技能人才培训基地等培训载体建设，促进民办职业培训机构发展，加大公共职业技能培训供给，以便培养更多高素质劳动者和技术技能人才。

　　自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，“十四五”时期，新疆还将进一步优化技能人才发展环境，通过深化技能人才评价制度改革、畅通技能人才成长发展通道等，打通培训、使用、评价、成长的人才发展链条，形成有利于技能人才发展的制度体系和社会环境。