强军潮涌天山南北——新疆军区遵循习主席训词建设现代化新型陆军纪实

　　改革强军大潮涌，边疆军营展新姿。
　　2015年12月31日，陆军领导机构成立，习近平主席亲自授予军旗并致训词， 鲜明提出努力建设一支强大的现代化新型陆军。
　　2016年2月1日，新疆军区正式转隶陆军领导。
　　半年来，从军区党委机关到边防一线哨所，从新疆门户到西陲口岸，从雪海孤岛到高寒极地，天山南北的座座军营里，广大官兵高举旗帜、听党指挥，勠力同心、锐意进取，敬业奉献、开新图强，用忠诚与担当谱写现代化新型陆军建设“新疆篇”。
　　铸牢军魂铁心向党
　　如火7月，一台“民族战士永远听党话”主题晚会在南疆军区某机步团民族六连俱乐部上演，诠释了“枪听我的，我听党的”这一铮铮誓言。
　　2014年4月27日，习主席来到民族六连，叮嘱大家：“要发扬优良传统，相互关心、相互帮助、相互学习，积极宣传党的政策、维护民族团结，守好祖国边疆。”
　　回忆当时情景，民族六连维吾尔族战士买尼苏尔仍然激动不已：“主席的亲切关怀让我们热血沸腾，我们要把听党指挥这个强军之魂贯穿到一言一行中！”
　　这句话道出了新疆军区广大官兵的共同心声：建设强大的现代化新型陆军，首要一条就是要铸牢听党指挥这个灵魂。新疆军区部队始终牢记习主席视察军区部队时“永葆老红军政治本色”的期望重托，毫不动摇地加强党对军队的绝对领导，不断深埋信仰种子、强固精神密码、续写忠诚使命。
　　新疆军区把古田全军政工会会议精神进一步细化，建立实施“政委主抓主责工程”和“五项重点工程”，持续培育当代革命军人核心价值观，确保部队始终绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
　　新疆军区党委中心组按照“教育者先受教育”的要求，扎实抓好领导干部理论武装工作。他们每月集中两天，每次一个专题，先后组织6次党委中心组学习。同时，持续深入开展“学系列讲话，讲强军故事，做‘四有’新一代革命军人”理论学习实践活动，夯实部队听党指挥的思想根基。
　　康西瓦烈士陵园、伊吾保卫战遗址、进藏先遣连史馆，在遍布天山南北的红色教育基地，一批批官兵来此寻根溯源，听党指挥在潜移默化中融入官兵血脉。
　　今年，军区机关编制体制调整，很多干部面临进退走留的选择。考验面前，无论是远赴南疆任职还是脱下军装，都毫无怨言，用实际行动诠释忠诚品质。叶城中心兵站原站长侍振江，在身体伤病、学历较低等现实困难面前，他主动申请转业。在被确定为转业对象并上报之后的23天时间里，他都在为手中的工作忙碌着，一直到倒下牺牲的前一秒钟。
　　以战引领以建促战
　　守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也。
　　两年前，乌鲁木齐市郊的军区综合训练场，习主席观看了实战化训练科目演示后指出：驻疆部队是新疆安全稳定的压舱石，是新疆建设发展的重要力量；要捍卫国家政治安全、政权安全，维护祖国统一和民族团结。
　　主席嘱托犹在耳畔，军区部队牢记嘱托、奋勇前行。两年来，尤其国防和军队改革实质性开展以来，军区部队紧紧扭住“能打仗、打胜仗”这个强军之要，从备战执勤到应急处突，从常态巡逻到设卡巡控，从情报侦巡到特种作战，全力以赴维护新疆社会大局稳定。
　　军队是要打仗的。对此，新疆军区党委认识明确，军种主建主的是战斗力建设，作战指挥和建设管理职能相对分离，备战打仗的根本职能不能偏移，必须以战引领，以建促战。
　　半年来，军区领导机构重点从构建逼真战场环境、建设新型作战力量、纠治不实训风上发力，变革之深、力度之大、标准之高、要求之严空前，打赢信息化战争的能力显著提升。
　　——着眼能打胜仗这个“主导”，发挥战斗力“指挥棒”作用。统筹建设方法、规范建设标准，建成了以训练基地为核心、区域型训练场地为骨干、营区训练场为基础的场地体系，参照国际军事竞赛标准，建成坦克两项、苏沃洛夫突击等17个训练场；
　　——突出实战能力这个“主旨”，发挥实战化训练“牵引”作用。某陆航旅与某特战旅，作为新型作战力量的典型代表，军区从两个单位抽组数十架飞机300多名官兵进驻同一训练场，两个月累计完成3000多人次的伞降训练、5000多人次机降训练，研究探索了极端天候条件下突击作战和大批次敌后伞降渗透等10余种战法训法。
　　练兵是为了实战。从军区领率机关到基层一线班排，从野战部队到边防部队，层层对照检查，人人全程参与，一场场剔除“和平积习”、纠治不实训风的大讨论、大扫除席卷军区部队，一个个着眼实战、从实从难从严的务实之举，在天山南北座座军营中开展。
　　——某红军团组织连队整建制3昼夜不间断演练，官兵们徒步行程数百公里，每人负重37公斤；紧急出动、伪装、手榴弹使用、奔袭、夜间按图行进、对隐显目标射击等27个课目进行连贯考核，把人体机能、装备性能练到极致，砥砺官兵挑战极限境界品格；
　　——军区机关紧盯战役训练内容，每周组训、每月考评、每季讲评，从严规范首长机关常态化训练，重点考核实打、实投、实装操作以及现地用图等应用性课目，不论职务高低和年龄大小，全员参训、参考、达标。
　　新疆军区各演兵场，处处可见“把训练场地当战场”“仗怎么打兵就怎么练”的生动实践，军区部队积极适应信息化时代陆军建设模式和运用方式的深刻变化，探索信息化战争制胜机理，自觉在危局险局难局中摔打磨砺，实战化训练的步履更加坚实。
　　依法治军铸牢根基
　　参加执勤考评、强化边境管控……7月以来，博尔塔拉军分区某边防团阿拉山口边防连多项任务接踵而至。连队党支部成员明确分工，各项工作井然有序。军分区主要领导介绍，这得益于军区党委机关推行层次领导、按纲抓建。
　　6个月前，军区转隶之初。新旧体制转型，各项工作都摸着石头过河；部队摊子大、类型多，安全稳定面临新考验……如何平稳度过转型磨合期，军区党委一班人认为：越是在困难和考验面前，越要更加自觉地推进依法治军，带领部队实现由大向强的蜕变。
　　6个月来，风气建设常抓不懈。
　　改革调整刚启动，军委党委明确提出，要严守政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律。对上级部署的调整改革任务不讲价钱、不折不扣地落实，无论是单位撤并降改、人员分流，还是单位资产移交、工作任务交接，都坚持按制度来、按程序走、按规矩办。军区党委机关调整期间，未出现一起违规违纪问题。
　　军区抓住团以上干部这个重点，建立实施团以上领导干部工作动态登记分析制度，落实干部经常性教育管理“六个过一遍”机制，制定机关党支部建设“10条措施”，军区每半年对师职干部教育管理情况分析讲评，领导干部带头过组织生活，党管党员、党管干部功能得到加强。
　　6个月来，依法指导持续用力。
　　在新的领导指挥体制下，军区既主建又主战，是领导机构又是指挥机构，对抓建思路、运行模式、指导方式提出了更高要求。
　　军区结合落实新编制，对各部门、各系统人员编成和业务分工进行梳理，做到定人定岗定责，从源头上健全工作机制、提高组织效能和工作效率；采取刚性措施，减少走马观花式的工作组，减少计划外活动和临时性任务，不发一般性指示，不提原则性要求，从机关做起减少“五多”。
　　6个月来，基层建设更上台阶。
　　不论体制怎么变，抓基层打基础的思想分毫不会动摇。3月份开始，军区广泛开展“领导带头学法、机关周学一法、基层每周学法”活动，突出按纲抓建，注重纠治“土政策”“土规定”，许多长期存在的痼疾顽症得到强力遏制和纠治。
　　军区部队严格按照法制制度加强基层建设。士兵入党考学、士官选改的热点问题公开公正；探亲休假、家属随军等权益得到切实保障；临时请假、训练时间分配等纲要规定的权力回归连队……正规化、科学化管理基层成为各级带兵人的共识。