新疆：公务员考核严守政治纪律摆在首位

自治区公务员管理工作暨公务员平时考核推进会议会场

    天山网讯（记者王涛摄影报道）3月16日，新疆维吾尔自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、公务员局共同举办自治区公务员管理工作暨公务员平时考核推进会议，要求围绕“四个全面”战略布局，从严从实抓好公务员管理各项工作，探索严格、有效、管用的平时考核机制，努力建设“四强”（政治上强、能力上强、作风上强、心力上强）干部队伍，为推进新疆改革发展稳定提供坚强组织保证。

    会议提出，2015年，全区公务员管理工作要把握从严从实的主基调，以加强教育培训、深化分类改革、从严管理监督、完善考核机制、强化正向激励、加强基层建设为重点，健全制度体系，建设高素质公务员队伍，引导激励广大公务员做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，为全面推进依法治国、依法行政，实现新疆社会稳定、长治久安提供组织保证。

    自治区人社厅副厅长、公务员管理局局长文学在会上做工作报告时说，要加强对公务员队伍从严管理监督，要把严守政治纪律、严明政治规矩摆在首位，教育引导广大公务员始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，增强政治意识、大局意识、责任意识，在维护祖国统一、反对民族分裂等大事大非问题上，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。坚决贯彻自治区党委决策部署，带头遵守法律法规，在任何时候任何情况下都不得阳奉阴违、自行其是，不得对党和国家大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论，不得搞任何形式的派别活动和非组织活动，不得违反法定程序越权办事，以权谋私。

    自治区党委组织部副部长张艾兵说，新修订的《干部任用条例》要求将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现等情况综合考虑，充分酝酿确定考察对象。考察识别干部，功夫要下在平时。2014年，自治区在区、地、县三级17个单位开展了平时考核试点工作，今年将扩大范围、深化试点，要把维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识和实际表现作为平时考核的首要标准。要把平时考核作为从严管理的重要抓手，探索严格、有效、管用的平时考核机制，努力提高公务员日常管理科学化水平，激励公务员干在平时、比在平时，促使公务员自我约束、勤勉尽责。