博州完成新型职业农民培育1319人

      按照自治区农业厅关于新型职业农民培育工作的要求，博州紧紧围绕“两个千方百计、两个努力确保、两个持续提高”总体目标，坚持立足产业、需求导向，政府主导、多方参与，稳步推进、注重实效的原则，以服务现代农业产业发展、服务新型农业经营主体发育、服务重大工程项目需要为导向，结合农业发展实际，全面组织实施了新型职业农民培育工作，圆满完成了2014年的新型职业农民培训工作。

      2014年，全州共完成新型职业农民1319人（生产经营型职业农民604人，社会服务型职业农民 715人）。其中：博乐市360人（生产经营型职业农民140人，社会服务型职业农民 220人）；精河县657人（生产经营型职业农民282人，社会服务型职业农民375人）；温泉县302人（生产经营型职业农民182人，社会服务型职业农民120人）。

      一是开展摸底调查。遴选培训对象。博州按照《新疆2014年新型职业农民培育工作实施方案》文件要求，采取抽样调查和点面结合的方法，深入开展全市职业农民大摸底，准确掌握职业农民数量规模、年龄结构、性别比例、类别组成、文化程度、收入水平等，并根据自治区农业厅职业农民认定管理办法，结合全州主导产业实际，经村、乡、县（市）三级审定，从现有的种养大户，科技示范户，农业专业合作组织主要成员，有志从事农业生产、有一定经济基础、文化素质较高的返乡创业农民中遴选新型职业农民培训对象。

      二是创新培育方式，提高培育质量。实行“分段式、重实训、参与式”培养模式，分类制定培养计划，培训机构采取分片包乡镇的办法，按照生产周期，组织教师深入农业生产第一线，进村办班指导，采取集中培训和田间实训相结合，冬春农闲时间，开展集中理论授课，春播春管、三夏时节、三秋时节生产季节开展田间基地实训，确保集中学习、生产实践、考试考核和跟踪指导服务相结合。为进一步提高培训质量，精河县从自治区相关厅局、高校聘请了专家、教授给学员授课。由于专家对政策和专业知识“接地气”式的讲解，极大的丰富、更新了学员的知识储备，所有学员一再要求延长课时，实现了“要他学”向“我要学”的根本转变。建立培训教师与学员联系卡，教师根据学员遇到的生产实际困难与需求，开展指导工作。各期培训班结束后，均组织学员进行了考试（理论和实践操作相结合），合格者颁发了新型职业农民培训结业证书。

      三是强化项目监管，确保顺利实施。制定全州各县市农业局、培训机构、参训农民之间监管机制，要求培训机构建立完备准确的档案台帐、包括参训人员电子档案、培育方案、培育计划、培育通知、培育教师、学员、培育时间、培育内容、培育效果跟踪等。定期公布各培育机构培育任务完成情况，将参训对象的满意度作为衡量培育效果的重要指标，培训过程信息及时面向社会公开，接受群众监督。培育期间，州、县市农业局采取电话和实地调查等多种方式强化监管，确保培育工作规范实施。不定期开展培训检查，主要检查培育任务进度、培育人数及经费使用情况。培训结束后对培育项目进行验收。