阿克苏整建制转移让更多人实现就业

　　10月27日，新疆阿克苏市依干其乡48名农村富余劳动力与联发纺织公司达成初步就业意向，实现了整建制转移就业。

　　2014年以来，阿克苏市以“万人纺织服装产业就业”为目标，以整建制转移就业为基本原则，从财力、物力、人力多方面给予纺织服装产业扶持，为纺织服装产业发展提供了有力支撑。同时，该市人社局积极与对口纺织服装产业沟通协调，全方位摸清了企业用工需求，大力开展“岗位下乡、政策下乡、服务下乡”三下乡活动，定期组织企业到乡镇进行整建制转移招聘，将岗位送到群众家门口，建立了企业用工和劳动者求职的桥梁。

　　日前，《阿克苏地区富余劳动力整建制转移就业工作实施方案》经行署常务会议审议通过，将采取整建制（整批次）转移就业模式，大力实施“一户一人”转移就业和“一年一户一人一技”致富技能培训两大工程，全力以赴抓好富余劳动力转移就业工作。

　　记者从地区人社局了解到，整建制转移就业对象为18岁至35岁的富余劳动力和“两后生”,采取地区统筹、县（市）牵头、乡（镇）落实、整建制转移、企业吸纳就业的工作模式。立足地、县（市）区域经济社

　　会发展实际，按照“一手抓培训、一手抓转移”的工作方针，坚持以培训促转移就业、以转移就业促农民增收，实现地、县（市）统筹协调，企业需求与乡镇“零距离对接”,建立富余劳动力整建制转移就业长效机制，逐步扩大转移就业规模，从而满足企业用工需求，吸纳更多的劳动者实现稳定就业。

　　整建制转移就业工作按照清理转移就业人员底数、做好人员组织、确定转移对象、岗位对接、集中培训、组织输送、签订协议、跟踪管理服务八步推进。值得一提的是在整建制转移环节，县（市）、乡镇根据企业用工需求和劳动者意愿，整建制输送劳动者到企业就业，并采取50人配备1名干部、50人以上配备2名干部的方式，选派责任心较强的乡镇干部带队，全程跟踪管理服务，确保转移输送劳动者实现稳定就业。

　　《实施方案》要求，在职业培训、就业过程中，各县（市）选派的带队管理人员要严格落实“责任追究制”,从开班时介入，直到劳动者在企业就业后稳定一年，全程做好服务工作。