新一轮招聘小高峰 乌市一公司招聘广告别出心裁
你， 来不来，我都等你到白头！
你会心动来应此聘乎？
“如果你不是高富帅，家里也没有即将拆迁赔偿巨款的土地，你甚至没有祖传的宝贝，你也没有做葱油饼的技术，那么请问，你什么时候才能遇到你心目中的女神，……我们要做一场私人定制，你来或不来，反正我等你到白头！……各种问题你敢问，我就敢答，比如加入我们，距离购房买车还有多远的距离？再比如怎么解决单身问题……”
这是新疆乌鲁木齐市一家网络公司近日打出的招聘启事，看到这样的招聘启事，你是否会会心一笑，投出简历？
现在又进入新一轮招聘小高峰期，众多公司启动招聘大战。如今，85后、90后已成为求职市场的主力军，这种充满互联网思维的卖萌招聘，让人耳目一新。
对于看惯了“某公司招聘某岗位，月薪多少，福利有什么”或者“高薪诚聘某某岗位”的求职者来说，这则招聘广告算是一种新的尝试，而且传播的途径也是大部分年轻人都在玩的微信朋友圈。
“我确定我不会去这家公司，但是我还是打电话咨询了一下。”从江西一家职业技术学院物流专业毕业回疆找工作的吴越告诉记者，这种招聘方式很少见，又有趣，对于像他这些20出头的年轻人来说，还是很容易接受，即便岗位不合适，也留下了深刻的印象。
那么这么有创意的招聘广告，是否对企业招聘有所帮助呢？
“关注度比较高。”这家网络公司的营销总监常女士表示，公司招聘的是互联网工作人员，所以在创意方面和网络新语言方面有一定的要求，首次尝试用这种新方式招聘，效果不错，公司招聘的15个人员基本到位了。
她觉得这种方式，不但招聘效果好，也吸引了更多的人来关注公司，起到了宣传效果，可谓一举两得。
新疆立人人才服务公司相关负责人表示，从求职者出发，90后作为目前求职人群中很重要的一个群体，对突出个性化的事物关注度更加敏锐。个性的招聘启事突破了传统招聘的模式，不仅从视觉上给求职者带来一些冲击，在语言上也更能贴合目前的90后，让他们感到新奇有趣，更容易吸引到合适的人才。（王宗萍）