技能培训促就业

　　天山网讯（记者李亚娟 实习生阿热依报道）2014年12月26日，在伊宁市喀赞其民族手工业基地坤漠服装有限公司厂房内，身着清一色蓝色工作服、头戴彩色艾德莱斯绸纱巾的女员工们正忙碌地工作着，一边规范有序地进行裁剪、缝纫、分包、熨烫、钉纽扣、检验，另一边则由老员工手把手地对新员工进行技术指导和实训。她们手中飞舞的剪刀和机器设备发出的声音，如同优美的舞姿和旋律，传递着这支娘子军的快乐和力量。

　　38岁的阿力亚木是一个单亲妈妈，独自一人抚养两个孩子，一个上小学一年级，一个上幼儿园。阿力亚木说：“没来公司前，我一个人带着孩子，每月就靠低保金生活，很辛苦。自从来到公司以后，我不但学到了技术，而且每个月还能拿到1400元的工资。公司还为我们体检、买保险，中午还可以在这里吃饭，免费的。”说到这里，阿力亚木开心地笑了，“我才来公司一个多月，因为师傅技术能力强、教得好，我也学得快、技术掌握得好，现在已是培训小组的组长，负责40个人的培训工作。非常感谢公司，让我有机会走出家门，跟姐妹们一起开心地工作。”

　　坤漠服装有限公司作为一个发展了14年的服装公司，经验的积累和市场的沉淀，赋予了公司更多的社会责任感和使命感。2014年9月搬入伊宁市喀赞其民族手工业基地，公司就购置了200多台先进的服装加工设备，旨在扩大生产规模，在伊犁创造出一流的服装流水生产线。10月，公司推行就地吸纳、就地培训、就地就业的方式，首次规模性地吸纳、培训员工220余人，在就业难与企业招工难之间进行了开创性的有效链接，为行业的长远、长效发展奠定了基础。

　　坤漠服装有限公司培训部副经理迪丽拜尔告诉记者，公司招收培训的新员工，很多在之前都没有任何工作经历，基本都是待在家里做家务、带孩子的家庭主妇，集体观念差，迟到、旷工、闲聊的人多。公司在制定培训计划中，不仅有技术培训，还进行思想培训、理论培训和安全培训，及时转变新员工的思想观念和就业理念，培养了良好的安全生产意识，提升了她们的价值感和归属感。在培训中，公司实行分组管理制，经过培训上岗的新员工，思想观念好、技术能力强，是一支名副其实的服装行业娘子军。

　　“边培训、边生产的模式，从我们搬到手工业基地就开始计划实施了。”坤漠服装有限公司总经理包晓英对记者介绍道，“公司经过数年的发展，在2014年实现了质的飞跃，现在无论是订单的质量还是数量都有了很大提升。但是行业招工难的现象一直存在，而当地就业难的问题亟须解决。为解决这一矛盾，推动行业发展，公司在资金紧张的情况下，依然每个月拿出十几万元的培训资金，并制定出千人培训计划，计划在3年内完成，这也是我们为推动自治区纺织服装产业促进百万人就业发展迈出的坚实一步。”