规范程序  严格标准  扎实开展事业单位公开招聘工作

为了优化我厅直属单位干部队伍结构，提高科研事业单位科研能力，根据部分事业单位人才需求，经自治区人社厅批准，2016年2月，我厅组织开展了面向社会公开招聘8名工作人员工作。招聘工作按照制定方案、发布公告、报名初审、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节进行。目前各环节工作进展顺利，招聘工作已完成。

此次招聘工作的主要有以下几方面特点：一是信息发布及时、高效。按照《招聘工作方案》，通过人社厅和科技厅网站发布招聘公告，公开工作程序、岗位要求等，做到信息全面公开。实施过程中，及时发布动态信息，通报进展情况及结果，做到准确、高效。招聘工作全过程接受纪检监察部门监督检查，做到公正、透明。二是充分体现公共性、科学性。公开招聘的8个岗位，在性别、族别、政治面貌方面均不限制。对户籍、年龄、专业分类、体检标准方面，按照自治区招录公务员标准执行，不设其他条件，体现了面社会公开招聘的实际意义，拓宽了用人单位选人视野，为优秀人才脱颖而出提供了平台。三是因岗设题，体现实用性。严格按照《招聘工作方案》，组织笔试、面试工作。笔试内容按照基础知识和专业知识相结合的原则，在专业知识测试方面，即体现专业知识掌握情况，又突出了解决实际问题的能力。四是突出以人为本。为了方便外地考生报名，安排专人在节假日期间受理报名；资格审查完成后，通过电话进一步核实情况，告知未通过考生原因，充分做好解释说明工作。