乌鲁木齐120急救站春节前将达30个

27.01.2015  11:02
        (记者李晓青)1月26日17时,完成当天第六趟急救任务,市中医医院120急救护士李超终于吃上了“迟到”的午饭,虽辛苦但他干劲十足,那是因为去年实行“以奖代补”新模式,他的工资增加了三成。同时,新模式也激活了乌鲁木齐院前急救体系。

  26日,记者从乌市急救中心了解到,“以奖代补”模式是首府120急救车有效出诊一次补助200元,而以前无此项补助。

  新模式的推出,使得曾因运行成本压力无奈退出120急救网络的部分医院又重新申请加入,今年春节前,中国石油乌鲁木齐石化公司职工医院(简称“石化医院”)急救站将重新挂牌运行,首府120急救站将达到30个。

  据了解,去年8月,乌鲁木齐市政府在全国首个推出《院前急救以奖代补资金补助办法(暂行)》,每年投入1000万元推行新型院前急救运行模式,120急救车有效出诊一次补助200元,其中150元用于院前急救工作人员额外补助,50元用于院前急救站车辆运行和管理补助。

  “有了‘以奖代补’以后,急救团队人员流失明显降低,工作积极性、服务质量都有所提高。”乌市中医医院120急救站负责人张晓谊说,根据多劳多得原则,他们站点每名急救人员每月有效出车补贴约为4000元。

  记者从乌市120急救中心了解到,首府院前急救体系中大多数是依托医疗机构建立,人员、设施、车辆费用全部由医疗机构承担。两年前,石化医院由于运行亏损提出退出120急救网络体系。如今随着“以奖代补”政策的实施,石化医院再次申请加入院前急救网络。

  “春节前,我们将授牌石化医院这一新站点,首府急救网络将覆盖米东区石化厂区,服务附近居民3万余人。”市120急救中心主任李树林说。

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