伊宁县残联“五个强化”改进工作作风提升机关效能

伊宁县残联不断强化学习教育、制度建设、执行落实、监督检查、绩效考评等方面措施，扎实推进机关作风效能建设深入开展。

一是强化学习教育。 坚持每周一、周五干部集中学习制度，认真学习效能改进工作作风、明确联系群众各项规定，把机关干部职工学习制度化、规范化、常态化，推动学习型机关建设，充分认识机关作风效能建设的重要性和长期性，牢固树立“为民、务实、清廉”的核心价值观，促使干部职工切实为经济社会转型跨越、残疾人事业和谐发展增加正能量。

二是强化制度建设。 立足残疾人工作实际，从薄弱环节和建立长效机制入手，有针对性地建立健全规章制度，修订完善《机关管理制度》等七项制度，严格学习、请销假、上下班值班考勤、公务接待、公务用车、办公室管理、卫生管理、公用物品管理、外出办事等工作纪律，确保以制度管事管人。

三是强化执行落实。 切实加大制度的执行力度，要求每一个干部职工结合工作岗位职责提出扎实有力的工作措施，将作风效能建设落实到具体行动中，确保取得实实在在的成效。严格按照制度管人、管事，确保令行禁止、有令必行努力形成“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的良好氛围。

四是强化监督检查。 积极开展机关作风效能建设自查自纠活动，单位领导不定期对干部职工在岗情况、工作纪律、工作状态进行随机抽查，并通报结果。对检查过程中发现的问题，给与及时警告和限时纠正，对严重违反规章制度的，严肃查处相关当事人责任，全力营造勤政廉政、扎实干事的良好风气。

五是强化绩效考评。 年初单位与每位干部职工签订工作目标责任书，把工作任务量化到每一位干部职工，形成人人有事干，事事有人干，创先争优的良好局面。同时严格年度考核，把考评结果作为业绩评定、奖励惩处、评选先进的重要依据，形成了人人创先争优的局面，从而激发了干部职工的生机和活力。

  （伊宁县残联）