开发区（头屯河区）召开基层党建述职评议会

　　（记者李志刚）“驻社区联合党委”把企业的积极性调动起来，党建“E支部”提升基层党建科学化水平……2月4日，开发区（头屯河区）召开街道（管委会）党工委书记抓基层党建工作述职评议会，街道党工委书记面对基层党建走向前台的“考题”，回答中的创新点还真不少。

            “对社区管得过‘严’，统得过‘死’，不敢放手，这会让社区自主创新能力降低，习惯于凭经验，缺乏系统研究和变革创新。”各街道党建工作存在的问题，大家基本相同，在会上谈到创新，各街道的做法各有不同。

            “我们将创新工作载体，提升基层党建科学化水平。”中亚南路街道党工委书记张兴宝说，基层投入不断加大，创新是更好服务居民的必然手段。

            “今年中亚南路街道将尝试党建‘E支部’，通过构建APP平台，打造智慧社区，实现大数据参与基层党建工作，并提升社区社会管理创新。”张兴宝说。

            近年来，乌鲁木齐在抓基层、打基础方面先后投入近80亿元，大力加强基层基础，全市社区组织由原来的400多个增加到现在的818个，社区工作人员由原来不足3000人增加到现在的3.1万余人，所有社区均具备“十有”条件。

            市委组织部常务副部长杜明在会上说，要把强基固本作为最大的政治责任，完善基层党组织建设的体制机制，全面提高基层党建工作水平。

            针对这一点，嵩山街道党工委书记王媛则提出了“让党建与企业文化需求结合，不断激发非公企业党建工作活力，实现党建工作和企业发展共赢”的做法。

          嵩山街道辖区各类大中型企业超过百家，部分社区服务对象全部为企业，西湖社区便是其中一个。

          2012年，西湖社区“外引”18家与社区有工作关联的企业及单位，成立“驻社区联合党委”，实现党组织和社会管理工作的全覆盖。

          本次述职大会结束后，所有街道党工委书记的述职还将接受评议，而就基层党建工作进行述职并接受评议，这在开发区（头屯河区）是头一次。