2014年那些左右职场的大事件

　　      过去的2014年，职场风云变幻，事关职场每个人的新规或事件成了最热门的点击词，大批职业资格被取消，证书乱象将终结；工伤出新政，下班途中受伤算工伤；公务员考试遇冷，“铁饭碗”风光不再……这些新规或事件一度成为新闻头条，影响着与之相关的每位职场人士。这些影响也将伴随着2015年的职场，给我们的生活和工作带来新变化。那么，2014年到底有哪些影响职场的政策和事件呢？各位职场同仁，让我们一起来回顾一下吧！

　 　 事件1：大批职业资格被取消

　　●新闻回顾：2014年8月，国家取消11项职业资格，分别为：房地产经纪人、注册税务师、质量专业技术人员、土地登记代理人、矿业权评估师、国际商务专业人员、注册资产评估师、企业法律顾问、建筑业企业项目经理、水利工程质量与安全监督员和品牌管理师。

　　之后，国家继续加大力度清理职业许可，再次取消一批职业资格证，取消67项职业资格许可和认定事项。其中，曾被誉为最贵职业资格证书的保荐代表人资格许可被正式取消。

　　●点评：对于职业资格取消之后证书是否继续有效，过渡办法正在研究中。其实，对某些特殊行业实行职业准入是必要的，因为如果普通人都能适应的行业，就不需要设置准入。

　　        职业准入过多过严，可能成为某些行业发展的障碍，还可能剥夺劳动者的权利，甚至影响整个社会的协调发展。但目前存在职业准入资格设置过多过滥的现象，“上岗证”也多如牛毛。

　　        现有的职业资格证书取消之后，将由市场进行调节，实行优胜劣汰，而不是凭一本证书就能胜出。

　 　 事件2：下班途中受伤算工伤

　　●新闻回顾：2014年8月20日，最高人民法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》称，下班途中受伤，明确是由于第三人造成的，也算工伤。四种情况应被认定为“上下班途中”：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线内；在合理时间内其他合理路线。

　　●点评：相对于之前模糊的条例要求，这个规定更有利于解决因上下班途中受伤带来的工伤保险纠纷。一则，它明确了合理路线，受伤者可以通过提供一些日常出行的证据，证明自己受伤时所走的是合理路线，从而保障自己的工伤待遇；二则，明确了合理时间，既能起到保障劳动者合法权益的目的，又避免了用人单位与劳动者就此进行无谓的扯皮。

            事件3：机关事业单位养老保险并轨

　　●新闻回顾：2014年12月23日，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案经国务院常务会议审议通过，改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。

　　“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革。

　　●点评：有些基层公务员认为自己在体制外将有更好的发展，但苦于没有社保，一旦辞职，就要从零开始交纳，所以不敢轻言辞职。“双轨制”解决了公务员辞职后关于社保问题的后顾之忧。

　　 事件4：驻疆企业新增用工当地人须超七成

　　●新闻回顾：2014年5月，按照自治区最新出台的规定，包括央企在内的所有驻疆企业新增用工需保障当地劳动力占比不低于七成，以破解就业难题。政府投资以及各类援疆项目，70％以上的新增用工指标需用于吸纳当地劳动力就业。

　　●点评：招工难和就业难一直是人力市场中难以破解的问题，而新疆市场劳动力供大于求问题尤为突出。这一措施既能解决企业招工难题，又能让那些急需就业的人尽快找到工作，一些劳动密集型企业，也将成为吸纳劳动力的主力。

            事件5：公考遇冷，“铁饭碗”不再

　　●新闻回顾：在2014年举行的2015年度国家公务员考试中，共有141万人通过资格审查，比2013年减少了11万，近90万名考生实际进入考场竞争2.2万余个岗位。虽然招考人数达到历史新高，但无论是报名人数，还是招考的平均竞争比，都创下五年来最低。

　　●点评：近年来，国家公务员考试和各地公务员考试的报名人数均不断刷新纪录，2015年度国考多项核心指标5年来首次下降，表明人们的就业选择和人生发展规划愈发理性。公考降温有利于专业人才发挥聪明才智，努力寻找更加适合自己的岗位。

　 　 事件6:82项工商登记“先照后证”

　　●新闻回顾：2014年1月24日，国务院发布了《关于取消和调整一批行政审批项目等事项》的决定，取消和下放58项行政审批项目，取消67项职业资格许可和认定事项，取消19项评比达标表彰项目，将82项工商登记前置审批事项调整或明确为后置审批。

　　●点评：教育部在2014年印发了《教育部关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，实行弹性学制，支持大学生休学创业。

　　        这一政策的出台，不仅仅更方便一部分创业者，对于那些打算在上学期间就要休学创业的大学生来说，手续将会更简便。

            事件 7:引才入疆，可获经费支持

　　●新闻回顾：全职引进的创新人才、创业人才每人40万元；柔性引进人才，即在不改变与原单位人事关系的前提下，实际为自治区用人单位使用、承担工作任务的疆外（海外）高层次人才及其科研团队，每人30万元。

　　《自治区高层次人才引进工作实施细则》于2014年11月10日实施。至此，自治区引进高层次人才的扶持政策与保障措施、需求发布和申报等有了明确章程。用人单位还将为引进人才提供配套经费支持，额度将不低于自治区支持经费标准。

　　●点评：近年来，自治区一直致力于高端人才的引进，在一些人才交流会上，企业对于高端人才的需求同样旺盛。原因在于企业在转型升级中对于高科技人才，尤其是对研发和设计方面的人才需求量增多。

　　 事件8:专科生“逆袭”迎求职春天

　　●新闻回顾：2014年10月，自治区教育厅下发的《关于2014年自治区应届普通高校毕业生就业情况的通报》数据显示，专科毕业生就业率为83.7%，为最好找工作的学历。

　　2014年，新疆17个专业大类高职高专学校毕业生月收入排在前三位的，分别是交通运输大类、土建大类和生化与药品大类。交通运输大类月平均工资为4151.7元，土建大类为3271.8元，生化与药品大类为3043元。

　　●点评：就业率较高的大专生主要是一些技能型较强的专业学生，他们所学的专业实用知识更大于理论知识。如此看来，有时和学历相比，专业的冷热对找工作可能更重要。