年轻公务员不抵触养老并轨普遍表示欢迎

　　核心提示：今年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

　　新疆网讯今年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

　　养老金并轨影响广泛，公务员或机关事业单位人员是否会抵触？记者近日采访发现，不少公务员、机关事业单位职工包括医生、教师等对于养老金并轨改革并没有想象中的抵触情绪，有的甚至表示欢迎，认为养老金并轨后将解决公务员下海需要从头开始的困扰，不少企业甚至表示，完善后的养老金制度可能会更利于公务员流动，乐于吸纳一些高素质、人脉广、有公务员背景的人才。专家表示，从长远来看，养老金并轨实际是个人和政府的双赢局面，既规范了养老金管理，也为个人提供了更科学的保障。

　　“我个人觉得影响不大，尽管广东省的细节未出，但对于年轻的公务员而言，可能是件好事。”胡莉(化名)是广东省政府机关下属部门的一名公务员，已工作了14年。

　　年轻、男性公务员更欢迎并轨

　　胡莉告诉记者，在养老金并轨消息宣布以后，单位里的一些年轻人，尤其是年轻的男公务员普遍表示欢迎。“新入职的年轻公务员，每个月到手的薪水估计就是3000多元，在广州是低收入人群。”很多年轻公务员，尤其是男性在进入公务员队伍不久，或许会考虑离职，“我们单位前年来了5个大学生，今年已经走了3个，基本全是男性。”

　　胡莉表示，在养老金没有并轨之前，入职头两年是公务员辞职的高峰期。“养老金并轨后，单位里一些工作了十几年的老公务员也开始动了心思，毕竟有些工作的提升空间很低，一个法律系专业毕业的大学生每天都是查证件、查车牌，这种工作一个中专生都能干，如果没有升迁机会，可能就一辈子干这些琐碎的工作，也是一种人才浪费。”

　　从数据上来看，年轻、男性也是公务员离职队伍的主力军，以已经公布数据的深圳市为例，去年，深圳有278人离开公务员队伍，其中35周岁以下的有61人，接近三成；男性156人，占总人数的83.25%。

　　今年53岁的吴先生是一名老公务员，作为一名常年的慢性病患者，吴先生一度觉得公务员最大的优势就是公费医疗，目前他都在挂靠的医院进行公费医疗。由于身体不好，吴先生对于此次养老金并轨最大的顾虑在于取消公费医疗后，个人的医疗成本会大大增加。实际上，广东虽仍未取消公费医疗，但不少公务员也早已有了心理准备，“毕竟是大势所趋，此次养老金并轨改革似乎也意味着公费医疗的日子不多了。”吴先生感慨道。

　　周女士是广州一家房地产公司的人力资源总监，说起“接盘”公务员，周女士表示，企业对于公务员也是有喜有忧。“前段时间刚和一个下海的公务员解除劳动关系，虽然公务员的人脉资源是企业需要的，但公务员系统常年以来形成的思维方式和心态，也使得不少公务员转战企业并不顺利。”

　　企业接盘公务员有喜有忧

　　这名公务员之前曾是广州某区区长助理，他们公司也是看中他在公务员系统内的工作经验和人脉，当时开出了月薪20000元的高薪。这名公务员并没有熬过试用期就解除了劳动关系：“长久以来形成的思维模式，导致很多公务员转行到企业并不适应。”周女士举例说：“以与政府机关打交道为例，过去他们属于被人求的一方，现在则要去求人。有时也喜欢打官腔，模棱两可。此外，政府部门的运作模式和企业还是有很大的不同，尤其是一些在公务员队伍里呆得太久的人，未必能适应。”

　　目前在一家外企工作的王先生以前曾经是广州市属公务员，“大部分公务员下海还是为了提高薪酬，对于一些个性更积极的人而言，可能跳出公务员队伍会更加适应。”王先生坦言，自己的公务员背景确实为他目前这份职业增加了职业优势，“很多企业对于政府部门的工作流程并不十分熟悉，如果有人熟门熟路，则运作成本会大幅降低，熟悉流程的都可以帮助到企业。所以，一些技术性比较强、人脉比较广的公务员都是企业非常需要的。”