乌鲁木齐市召开2015年度综合考核工作动员会 考核工作要让干部信服、群众公认

　　新疆网讯（记者宋建华）“年度综合考核工作就是要把评价权更多交给群众，切实把群众满意度作为考核评价领导班子和领导干部的重要尺度。”11月25日，在我市2015年度综合考核工作动员会上，市委副书记、组织部部长张文胜强调。

　　市委高度重视年度综合考核工作，研究审定了《2015年度综合考核工作方案》，动员会的召开标志着我市县级领导班子和领导干部的综合考核工作全面启动。张文胜说，今年的综合考核工作坚持以平时考核为重要依据，坚持群众公认、注重实绩，坚持多考合一、综合评定，坚持强化结果运用，推进干部能上能下的原则，考核内容主要包括履职尽责完成年度任务情况、“一票否决”项目和群众满意度三方面考核。同时按照自治区党委要求和市委年初安排，对市委市政府督查督办项目、重点建设项目和有关会议确定的专项工作进行考核。

　　张文胜强调，要准确把握今年考核工作的总体要求，继续深入推进“群众满意好班子”争创活动。要突出政治纪律和政治规矩、维稳实效、作风建设、工作状态和精神状态、党委（党组）书记抓党建工作和落实党风廉政建设主体责任的考核，大力推进具有新疆特色好干部队伍建设。考核采取一个方案、一个考核组、一次动员部署、一个工作报告、一次会议、一次测评、考核组与干部一次谈话的方式进行，让基层的同志有更多的心思和精力推动工作，抓好落实，全面完成年初确定的改革发展稳定各项任务，以实实在在的工作业绩接受组织的考核和检验。

　　市委常委、市纪委书记贠书霞对党风廉政建设和反腐败工作考核做了具体安排，市委常委、宣传部部长魏毅对乌鲁木齐市迎接创建全国文明城市第一次测评工作提出了要求。

　　动员会上，市委组织部就考核相关内容对考核组成员进行了集中培训，并与考核组成员签订了《遵守组织人事纪律承诺书》和《年度考核工作保密协议书》。

　　各区县、各部门各单位党委（党组）书记、纪检组长（纪委书记）、组织部人事部门负责人、考核组全体成员500余人参加了会议。