伊吾县林业局严明工作纪律从加强日常考勤做起

职工考勤是准确考核职工工作纪律、支付劳动报酬和年终考核的重要依据，考勤制度是提高职工出勤率，加强工作纪律的重要措施。哈密地区伊吾县林业局从2016年开始，结合林业实际，着重从日常考勤制度入手，在严管干部上持续发力。

一是加强日常考勤管理制度。实行上下班签到和临时外出去向请销假制度，安排专人负责抓制度落实，考勤记录每月1公布。使日常考勤工作更加公开透明科学化管理，增强党员干部职工组织纪律性、工作自觉性和积极性。要求全局干部职工严格按照考勤制度履职尽责。把干部出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩，对不遵守执行相关规定的干部视情节严重作提醒警示、通报批评、考核追究等处理。

二是严格贯彻中央八项规定、县委十二条规定和作风建设的相关规定，从小事抓起，从细节做起，将各项规定内化于心、外化于行，形成遵纪守法的良好习惯。切实纠正四风方面的突出问题。同时结合“三严三实”活动，争做“四强”好干部。

三是转变工作作风，提高工作效率，严格执行干部上班期间的有关规定，约束个人的一言一行，文明服务，优质服务。上班期间，不做与工作无关的事，不说与工作无关的话；不准玩手机以及其他影响工作的行为。防止迟到早退、擅自离岗、不到岗、上班不作为等现象。真正实现机关工作运转协调，优质高效，树立廉政勤政新风尚，更好地推进我县林业事业发展和队伍建设。

  （伊吾县林业局）