小细节透视作风大转变

作风建设是一项系统工程。一项工程的成败，取决于它的子系统能否发挥应有的作用，任何细枝末节的疏忽都有可能导致整个系统的溃败。近两年来，新疆阿克苏监狱以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力持续推进作风建设。广大民警，特别是领导干部思想和行动上发生的细微变化虽看起来很不起眼，却成为凝聚人心、汇集力量的关键所在。——编者按

为了强化警体技能考核，机关每天早晨会抽出半个小时对民警进行集体训练。训练结束后，做为主抓民警考核工作的政治处副主任阿力江?沙吾提总会站在队列前“絮叨”上几句：谁没有按要求佩戴党徽、谁上班迟到了几分钟、谁请假没有提前报备……民警们有时会开玩笑说，他比自己的奶奶还啰嗦。但阿力江?沙吾提认为，民警队伍中出现的各种小问题，实质上对整体形象的影响是巨大的，必须要当面指出并及时纠正。不可否认的是，大家在这样的“啰嗦”下不仅逐渐养成了良好的工作习惯，还赢得了外单位的赞许。

“我早晨出宿舍之前会对着镜子检查一下自己的着装是否规范，一开始是怕被点名批评，后来自己也意识到，简单的仪容仪表也是体现工作作风的一部分。”民警张智说。为了能把工作做细，除了明文规定的警容风纪之外，政治处还要求民警的上衣口袋不能装笔、腰间不能挂钥匙链。在一次和学校举办的联谊活动中，来宾们对民警的工作区、生活区参观结束后，一位女士感叹道：“这里的民警穿着规范、待人热情，良好的精神面貌和严谨的工作作风让我印象深刻。”

优良的作风不仅仅停留在表面，更应该内化于责任，进而体现在具体的工作中。

周末闲暇的午后，四监区监区长曹振国带着爱人和孩子在机关的院子里散步，但随身携带的对讲机让他的心多了一份牵挂。“小张，昨天晚上某罪犯情绪如何？”、“小田，值班记录做仔细，有异常情况及时汇报。”……他时不时用对讲机询问着监区的情况。谈到休息日留守在单位的原因时，他笑着说：“图个心里踏实，习惯了。”

监狱距阿克苏市120公里，往年一到周末，民警们都回到了市里，如遇紧急情况，赶回单位需要一个多小时。而今年，监狱的部分中层领导大多数休息日都自愿留守在了单位，并24小时保持通讯畅通，这种责任心也在潜移默化地带动着更多的人。李涛是八监区的一名普通民警，他回忆说：“以前回市里陪家人是过周末的唯一选择，现在很多民警自愿留守在单位，大家在一块打篮球、下象棋也挺好。”

如果说领导工作上的责任心对普通民警的影响是间接的，那么生活上对民警的关心则是直接拉进了彼此之间的心理距离。

在一监区的一次民主生活会上，有民警提出宿舍楼内公共卫生间的水龙头和照明灯坏了，给日常生活带来了很多不便。按照以往惯例，此类问题应该先向分管后勤保障的领导反映，然后再由相关部门派技术工过来维修，再快也要一天时间。考虑到工作期间不能离开岗位，中午一下班，教导员杨斌顾不上回家吃饭便赶去库房领来了工具和材料，带着监区两位副职领导趁着民警还在午休就换上了新的水龙头和照明灯。从问题提出到最终解决只有短短的6个小时，而这短短的6个小时不仅体现了办事效率，更换来了民警对领导的信任和钦佩。

“虽然领导的关心很多时候只表现在很小的事上，但对我们内心而言这是一种鞭策和鼓励，如果工作中犯了错误，都觉得不好意思面对他们。”一监区民警张华说。

无论是走进机关还是下到监区，“领导就是服务，权力就是责任。”始终标注在最醒目的位置，而对于民警们而言，这句话的内在精神早已融入了思想和灵魂之中。（通讯员 韩旭）