关于新疆金风科技股份有限公司部分岗位实行综合计算工时工作制的复函

关于新疆金风科技股份有限公司部分岗位实行综合

计算工时工作制的复函

新疆金风科技股份有限公司:

你公司《关于新疆金风科技股份有限公司部分岗位实行综合计算工时工作制的请示》收悉。经研究，现函复如下：

一、经审核，你公司总装操作工、总装调度、辅助工、总装组长、ERP录入员、半成品管理员、材料管理员、厂长助理、精益生产工程师、库房主管、零星采购员、设备工程师、体系专员、现场管理员、行政助理、制单员、资产管理工程师、安全员、总装工程师、运维场长、运维总工、运维变电值长、运维变电工程师、值班员、一次专员、安全员、片区技术工程师、项目经理、运维工程师、国际项目经理、国际项目工程师岗位员工因工作性质确需连续工作，符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）、《新疆维吾尔自治区企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批有关事项须知》（新劳社函字〔2004〕364号），以及自治区关于实行综合计算工时工作制的有关要求。根据劳动法第三十九条规定，原则同意你公司总装操作工、总装调度、辅助工、总装组长、ERP录入员、半成品管理员、材料管理员、厂长助理、精益生产工程师、库房主管、零星采购员、设备工程师、体系专员、现场管理员、行政助理、制单员、资产管理工程师、安全员、总装工程师、运维场长、运维总工、运维变电值长、运维变电工程师、值班员、一次专员、安全员、片区技术工程师、项目经理、运维工程师、国际项目经理、国际项目工程师岗位员工实行以年为周期的综合计算工时工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。

二、对实行综合计算工时工作制员工的工作、休息办法，你公司应根据劳动法第一章、第四章有关规定，在保障员工身体健康并充分听取他们意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等适宜的工作和休息方式，适当限制最长日工作时间，确保员工的休息、休假权利得到有效维护和工作任务的完成。

三、你公司自收到本复函起十日内，需对所涉及的岗位进行公示，及时告知所涉及岗位的劳动者。同时，要根据上述原则及时制定具体实施办法，并抄报我厅。对本复函在执行过程中遇到的问题，请及时报告我厅。

执行有效期自2015年8月1日至2016年7月31日。

2015年7月29日