红庙子片区四项措施加强干部培训工作
14.08.2015 15:17
本文来源: 市政府
注重制度建设，确保干部培训规范化。街道对教育培训工作制定科学细致的实施方案，培训计划与街道、社区实际工作紧密相结合，有针对性和时效性，真正做到时间、地点、内容、效果四落实；对于街道、社区组织的的各类培训，要求干部积极参与；建立督查小组，通过定期对党员干部学习笔记、学习记录和日常学习活动签到表进行进行检查通报，强化对党员干部学习的督导，保障干部教育培训工作的规范性。
注重教育培训，不断提高干部素质。聘请市委党校教授、区属单位工作人员等为街道、社区干部和工作人员进行政治理论和业务知识培训，提高理论素养和服务水平。积极组织干部、工作人员到外省先进工作单位、我市维稳示范社区、民族团结创建示范点等工作一线观摩学习，帮助干部坚定理想信念、交流经验、增长才干。除了日常教育培训外，街道结合“凝心聚力”活动，要求党员干部在加强自身理论学习的同时，深入社区一线，沉下身子到群众中，坚持联系实际学、带着问题学、深入思考学，把思想认识提高落实到行动上，提高学习成效。
注重实践锻炼，增强干部工作本领。以推进“访民心、惠民生、聚民生”活动和联系服务群众“凝心聚力工作法”为契机，有计划的选派10名干部到社区开展“访惠聚”活动，街道40余名干部定期到社区一线锻炼，形成“党员进网格，网格有管家”与“承诺邀约式”纵横交错的工作格局，使干部在复杂的局面中提高能力，在不同的岗位积累经验；通过实践锻炼，锤炼了干部品质、磨炼了干部意志、提升了干部服务群众的能力。
注重选拔使用，敦促干部成长。在基层一线培养锻炼年轻干部，先后选拔3名机关干部到新成立、情况复杂社区担任社区书记、主任职务；调整选拔43名年轻干部担任社区两委班子成员，使一大批优秀年轻干部综合素质和工作能力得到全面提升，提升了干部队伍建设水平。
本文来源: 市政府
14.08.2015 15:17
乌鲁木齐市自然保护地整合优化成果公示
乌鲁木齐市现有各类自然保护地8个，批复总面积127992.市政府
