沙依巴克区积极创新培训模式大力促进重点社区流动人口就业

        一是建立区级公共服务体系。成立就业帮扶工作组，制定下发《沙依巴克区重点社区就业帮扶工作实施方案》，明确责任单位和就业帮扶内容。不定期召开督查汇报会，全面了解重点社区开展就业帮扶情况，及时协调解决工作中存在的问题。
        二是建立社区层级服务体系。社区工作人员通过逐户摸排、实名登记的方式，及时掌握重点社区居民就业情况，对失业、有就业愿望的人员进行登记造册，重点对一些民语系流动人口女性无职业情况进行调查，了解其职业意向。建立社区就业信息服务平台，制作就业政策宣传栏、就业岗位动态公示栏，将企业的用工信息翻译成维文，每周向社区居民提供最新就业岗位信息。
        三是建立企业层级服务体系。针对社区少数民族中大部分女性无工作待业在家的情况，积极引进4家企业进驻社区，建立就业培训点，开展烹饪、手工绢花编织、小花帽制作、服装加工等多项专业技能的免费培训，帮助就业困难人员实现了边培训边就业和家门口就业。目前，已举办培训12期、参训学员268人，通过技能培训实现就业121人。同时，组织132家企业召开8场招聘会，现场达成就业意向356人，实现就业176人。