创新培训方法 促进审计干部素质提升

　　2016年，自治区审计厅不断加大审计干部教育培训力度，结合审计工作实际，针对干部队伍现状，以审计干部需求为抓手，明确思路求创新，转变方式抓质量，完善机制促管理，形成合力抓落实，初步形成了以集中培训、宣讲辅导、网络培训、“面对面”审计现场培训、“送教上门”培训相结合的“五位一体”审计干部培训体系。

　　一是办好集中培训班。按照年初培训计划，业务培训以集中面授为主，通过审计实战、座谈讨论等形式，举办培训班6期，培训学员500余人。二是组织宣讲辅导。邀请自治区党校、相关部门领导、专家就“两学一做”、民族团结、廉政建设等方面内容进行宣讲辅导，举办培训讲座4次。三是开展网络培训。充分利用“中国审计干部数字在线”、审计系统局域网、视频会商系统等平台开展网络培训，举办培训班3期。同时，充分运用中高级审计师网络培训站点资源，加大审计职业化培训力度，有效解决审计干部“工学”矛盾，受到基层审计干部的欢迎，培训学员950余人次。四是开展“面对面”审计现场培训2次。转变传统培训思维和方式，有效整合资源，在审计点开展“面对面”现场指导培训，帮助审计人员解决审计工作中遇到的难题。五是开展“送教上门”培训。组织选派专业能力强、经验丰富的审计业务骨干到地(州、市)授课，有针对性地开展异地培训7期，培训学员450人次，提升了工作效率，起到了实实在在的效果。

　　通过全方位、多层次、多方式的培训，进一步完善审计教育培训体系，为努力建设一支政治素质高、业务素质强和作风过硬的审计队伍提供坚强智力支持。