达坂城区着力解决流动党员“四难”问题

　　达坂城区建立联系沟通交流机制，着力解决流动党员“四难”问题。

　　一是“点对点”联系解决管理难问题。制定《流动党员管理办法》，明确由流入地党组织承担主要管理责任；建立完善流动党员信息库，实行流动党员重要信息详细登记制度，加强流入与流出地党组织间协调，形成双向联系、共同管理的工作格局。

　　二是“心贴心”沟通解决服务难问题。建立流动党员沟通联系制度，确定一名责任心强的党员干部专门负责沟通联系；定期向所联系的流动党员传送全区经济社会发展情况、基层组织建设现状、党务知识和相关就业服务信息，及时跟踪流动党员的工作、生活动态，提升了服务流动党员的水平。

　　三是“面对面”交流解决创业难问题。建立创业交流制度，开展“一季一访”、“一节一问候”、“一年一会”与流动党员面对面交流，鼓励他们积极参与家乡建设；同时将返乡务工经商的优秀流动党员，作为村级后备干部队伍重点培养，积极参与服务型党组织建设，带动群众致富。